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守住你的秘密（第1页）

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守住你的秘密

现代社会，竞争越来越激烈。也许今天你跟同事分享的你的秘密，明天就成了他攻击你的利剑。因此，我们要学会守住自己的秘密，不要对同事讲真话。

十年间，苏菲换过许多家单位，除了两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对苏菲来说，是永远难以磨灭的伤痛。

第一次“滑铁卢”发生在苏菲工作的第二家单位，靠着对老板的撒谎和自己的运气，她进入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益出色，一年后被老板任命为部门经理，位于一人之下几十人之上。

不久，公司公关部招聘了一位男孩，那男孩帅气的外貌和开朗的性格打动了苏菲，苏菲和他开始了频繁交往。随着交往的增多，为了表示对他的信任，苏菲将自己当年靠欺骗老总才混到这家公司的内幕告诉了他。但是，谁知，第二天他就把这件事情告诉了老总。结果不言而喻，苏菲被愤怒的老总“请”出了公司。

第二次“滑铁卢”则发生在苏菲毕业后的第七年。那年由于设计经验丰富，苏菲被聘请到一家设计公司上班，除支付给苏菲高薪外，公司还专门给苏菲租了一套住房——当然这一切是绝对保密的，老总怕其他同事知道了影响他们的工作情绪。被特聘的那段时光，待遇高不用再说，苏菲还常与老总一起平起平坐，指点江山。看着其他同事羡慕的眼光，苏菲心理上有种极其优越的感觉。“如果能让他们知道我的待遇也不错，他们不是会更羡慕我吗？”苏菲的脑子里产生了这种虚荣想法后，苏菲开始控制不住自己。她先是试探性地向关系最要好的同事讲了这些。看着同事那大张成Ｏ形的嘴巴，苏菲感到了一种极大的满足。这种满足又促使她将这一秘密告诉了公司内几乎所有同事。后果你可能已猜出，老总是不会因苏菲一个人而得罪公司其他所有人的，只好请苏菲离开。

从上面的故事可以看出：只有对同事守住你的秘密，你才能在职场中占据主动、赢得生存。

因此，当你向同事倾诉衷肠时，需要先考虑一下倾诉可能带来的后果。“嘴”毕竟长在别人身上，以后的事情谁也无法预料。

俗话说：“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”就是提醒你，在为人处世中，千万不要动不动就把自己的老底交给对方。不论在任何情况下，都要留下七分话不必对人说出。你也许以为大丈夫光明磊落，事无不可对人言，何必只说三分话呢？老于世故的人，的确只说三分话，你一定认为他们是狡猾，很不诚实，其实说话须看对方是什么人，对方不是可以尽言的人，你即使说三分真话，已嫌多了。

李斯和陈苗苗在同一家公司工作，是工作上的搭档，两人关系很好，李斯结婚之后，确知自己怀孕时，最先就与陈苗苗分享了这个喜讯。可没想到，就在李斯怀孕刚刚两个月的时候，她们所在的公司因管理不善倒闭了，两人就一起重新找工作。

李斯从报上得知一家公司正在招聘，她便约了陈苗苗同去面试。当时负责招聘的部门主管听说她们是旧同事时，还用奇怪的眼光看了她们一眼。第二天，李斯就接到了那个主管的电话，要她去上班，她高兴地打电话告诉了陈苗苗。

可是，等李斯去报到时，主管却问她：“你是不是已经怀孕了？”李斯一愣，心想：主管是怎么知道的？主管接着说：“我们只需要一个人，本来决定让你来的，可是昨天你那个同事打电话告诉我你怀孕的事情。现在，我只能向你说声抱歉，我不想我的人进来半年就要休产假。”李斯这才知道原来陈苗苗在背后搞了小动作，心里涌起一股情绪，但说不清是愤怒还是悲哀。

那位主管接着说：“我当时就奇怪你们俩怎么同时来应聘，要知道这是竞争啊！”临走时，她送给李斯一句话：“不要把同事当朋友。”

竞争是残酷的，与人分享自己的“隐私”就相当于授人以柄，说不定在某个时候你的“隐私”就会变成别人攻击你的武器。

因此，我们懂得守住自己的秘密，尤其是自己的情感隐私。因为其他的秘密泄露后，最多使你失去一两个朋友，终究不会太深切的伤害到别人。可是情感上的隐私如果随意说出去了，带来的却是无法磨灭的心灵上的歉疚。