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第35章（第1页）

不管去哪个部门办事，大家都会主动替他解决困难，一切顺利的让人吃惊。

……

这种示好并不是对崔林涛这个人的认可，这种示好是对赵南辞的。

准确的说是对赵南辞手中的权力臣服，他们以自己朴素的方式来靠近新的权力中心。

这就是现实社会的真实面目。

真的涨工资或者拿到特别多的实惠么？

其实也没有。

公司有公司的制度，总助是多少钱那是有明文规定的，涨工资，涨多少，怎么涨都是有条件的。

可是大部分人就是会被这种小恩小惠所迷惑，喜欢这种被人捧着的感觉，喜欢那一点点便利带来的精神愉悦感。

被人捧，那是一种无形的荣耀，会让人错误的感觉自己是个特别有魅力的人。

为了抓住这种微妙的感觉，步步深陷，有的人甚至不惜出卖身体和灵魂。

扣除睡觉时间，公司工作占据了大家生人生的大部头。

大家都是这个池子里的鱼，能在这个池子里游的快活一点，谁愿意让自己逼仄的窝在角落里，成为边缘人物，过的窝窝囊囊的？

像方美鱼那样，阿谀奉承，攀附领导似乎都有了合理的解释。

每个人都有社会属性，公司就是一个小社会，大的集团公司更是一个相对封闭的环境，在这个环境里的人都容易盲目从众，逆流而行的压力太大，常常压的人喘不过起来。

这种压力崔林涛感受最深切。

这几年他都是这么过来的，在心情极其低落的的时候也曾经怀疑自己的世界观。

威武不能屈，贫贱不能移的人毕竟是极少数，现实社会里没有见过几个。

所以很多公司就算是乌烟瘴气，身在其中的人也不敢反抗，一边自我怀疑，一边忍气吞声的憋屈着。

进入五月，天气越来越热，公司忽然有了很大的变化。

管理部长离职，管理部下属人员纷纷离职，原来十个人的管理部最后只剩下三个。

方美鱼是管理部下属人事科科长，她留下了。

罗司机辞职了，总经办三个编制就只剩下崔林涛一个人了。

周天鹏如愿以偿的兼任了管理部部长的职务，专属赵南辞的那辆奥迪的管理权也到了周天鹏手中，成了真正的公司公务用车。

招人成了当务之急。

周天鹏的手脚很快，总经办另外两个名额一周之内就到岗了。

因为新人太过奇怪了，公司里议论纷纷，就连崔林涛都有些疑惑。

奇怪在哪？

赵南辞的两个新助理竟然都是中年妇女，在家带了几年孩子，其貌不扬，没有什么履历。