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第505章 无人机的考核（第1页）

“想都不用想，你们一方至少是两架无人机，剩下的两架才是争夺的目标，好了，我先走了，记得将作业交到我的办公室里，我会亲自看，亲自批阅的”。

李宁满脸黑线的解释道，这俩人的胃口是真大，都想一口吞了，天下哪有那么好的美事儿啊。

“好吧！”×2

“除了我刚刚给你们发的那本书之外，还要学一些电学相关的知识，无人机一旦出现问题，回来维修基本上是不可能的。

因为你们是在最前线，必须要自己动手将一些小问题给排除掉，不过你们付出这么多，收益也是很高的，我可以保证只要你的考核合格，成为军官不一定，但是3期转4期是没有什么问题。

如果水平再高点，5期，甚至成为六期老班长也不是没有可能，当然6期的难度很高，可能性比较低，而且我们团没有6期老班长的名额”。

这不是李宁不乱说的，成为4期士官正常来说非常难，甚至有些人二期转三期都不容易，但万事都有万一。

首先技术人才在一般情况下，部队是不会放弃的，体能这东西可能会因为年龄的增长而慢慢变差，但技术却是年龄越大，服役时间越长，水平越高。

而且以后无人机将是一个很大的方向，比如说研发，测验，维修，操作等，每个都需要一大堆的技术岗，需要的数量一多，那5期士官甚至是6期士官的名额就会出现。

作为最新接触的一批人，无论是技术能力还是论资排辈，都是有很大竞争潜力的。

“参谋长，这可能吗”？后勤保障营的曹营长从门外走了进来非常不可置信的问道。

6期士官可能不大熟悉，但一级军士长没有几个军迷不知道。

理论上来说6期士官并不对应一级军士长，他对应的是二级军士长，但目前士官最高的级别就是6期，没有7期这个概念。

所以可以默认6期士官就是一级军士长，顶多就是比现在的一级军士长含金量低一点，可那又能低多少呢？

一级军士长的含金量又有多高呢？全国可能都找不到100个，比将军还要稀有，享受副师级待遇。

别说成为6期士官，哪怕是5期士官，那都是绝对的兵王，毫无争议的兵王，其待遇都是按照正团级来的。

“不是可能，而是一定，就是看你们能不能赶上有个机会，因为目前国内无论是基础工业，电子技术，无线电控制方面的水平都不高，这就注定无人机方面在短时间内没办法大规模的发展。

所以需求的人数并不多甚至说很少，可只要你们能挺住，未来必然有你们的一席之地”。

“参谋长，我怎么感觉你在画大饼呢？”

高城小声的吐槽的，但他的声音依然传到了李宁的耳朵里。

“下次记得说坏话时，不要当着主人面说，至少要找个没有人的地方”，李宁顿了顿，又看了一遍在场的众人继续说道。

“我确实有画大饼的成分，但不是贬低谁，在部队里能成为军官的人少之又少，大部分在退伍后只能找一个普通的工作，变成一个非常普通的人。