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第4章 上有号召随着应下有对策演着戏（第1页）

大家听着它的分析，似乎联想到了以前各时代的风云人物，不禁频频点头感叹：“历史总会如此的相似！一不小心就可能重复过去啊！”

一个月后，同福联邦就下达了关于加强平台运用效率的通知，要求各层平台必须如以前一样经常议事，至少做到每周一议，并且做好记录业迹，各层平台之间要进行交叉监督检查。

这项政策一出，下面的各层平台就纷纷运动了起来，至少每周要集中一次了嘛！至于议些什么，倒是五花八门，各出奇招。有的找了个邻居争端来议论，有的说个市集见闻，还有的聚在一起，净是你一言我一语，七嘴八舌，乱哄哄地在那里吵闹。但是得有记录啊！这倒是个难点，为了应对检查，必须找个能书会写的来搞这个证迹。不久，各个平台就出现了一个负责记录的重要成员，就叫书录。

为了核实平台议事的运行质量，从上到下都对开展议事的情况进行了检查。因为现场实检耗时间太长，时机也难凑巧，查一个就要花掉大半天的时间，这是做不来的，所以主要办法就是检查议事的记录。上一层的来查下一层的，把那些做得有声有色的加以推广表扬，把那些做得不好的加以指点。这样一来，平台的事情倒也很丰富，各个平台都有很多的文章可做了，甚至很多的积极分子、优秀才干都能从中脱颖而出，成了筛选头领的好途径。

同福15年，阿东、晓春等老一辈的飞鹰顶总领已经退出平台领导岗位多年了，但依然是第一平台的成员，这个资格是终身制的，除非走不动了，来不了才申请取消资格。它老哥俩分别在不同的第一平台，还是坚持每周一议。这一天，晓春的一个孙子来找它聊天。它的孙子叫一鸣，平时也喜欢关心天下大事，与人高谈阔论，谈论时事。

它对晓春说：“阿公！现在的平台可有点假了，叫人好笑哪！”

晓春平时在它的平台里议事可都是很认真的啊，怎么它孙子说这话呢？它惊疑地问：“你是说哪个平台假了？我可感觉不出来？”

一鸣笑道：“阿公！你是联邦元老，你所在的那个平台是全联邦的特殊，根本没有代表性啦，你那十位成员都是在配合你在演你要的戏呢？”

“胡说八道，我们周周开会，谈的都是实实在在的事情，也作了真实的记录，没有哪点是假的啊？”

一鸣笑道：“对对对！你那里是真的，不过呢，你那平台的头目很难有出息，你那头目都干了多少年了，连第二平台都上不去，还只是当你们的老头目呢！”

听它这么一说，这老头倒有点感触，叹了一口气说：“我们平台的头领也做了好几届了，也真的是没当过第二平台的头领啊，这可能是由于它的品性低调，不宜往上层站吧？”

一鸣又笑道：“想不到啊，堂堂原总统领所在的平台头目，连一级都上不去，这不是有点奇怪吗？不说你推举它，就是平时跟你学也学到不少为官之道吧？怎么会如此不长进呢，这只能是说明了一个事实！”

晓春说：“它能做到哪一层看它本领，不可以硬来，我们又没有投机取巧，对得住大家就是好样的！”它虽是这样说，但多少也感到有点不对头，它也觉得这位头目挺好的，怎么就只停在第一层，老上不去呢？它又问它的孙子：“依你说，我这位头领怎么样，按它的本事，应可上到哪一层？”

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