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第166章 观察员的探讨（第1页）

“团队心里咨询纪实（..）”！

无:报名下期观察员

黄:你还是入小组内吧。

无:哦哦，为啥嘞？

黄:你当观察员会把你憋屈住。

无:哦，我想想。

黄:观察员无法表达自己的情绪，只能从理性上分析，为团体和大家服务。

无：我是想的观察的时候，我能看清一些东西，身处局中的时候，有时候看不清。

黄:分析不利于你成长。

无:哦哦，我考虑考虑。

黄:你现在的分析有人不会接受，团体不能这么分析。

无:哦哦哦。正在看反应。

黄:会撕裂小组的，团体什么时候都要把凝聚力看成生命。

无:这句话很重要，我思考一下。

黄:否则就无法生存，他和个人成长的需要是两回事。

无:我会慎重考虑的[拥抱]

黄:观察员旳角度是帮助带领者工作，是带领者的又一双眼晴和大脑的补充。

无:嗯嗯，这个从功能角度，我可以理解。

黄:不能有个人成长的目的。个人成长只能从团体发展的角度中汲取。个人感觉是观察员要克服的部分。

无:哦哦哦，有时候她们回馈说吸收获取了什么，我会不舒服。高度赞同。

黄:对。就是这样。[强]

无:好的，我先骑车去单位，谢谢你的解答。我考虑好了再告诉你，先入组吧。嗯，忽然理解了，观察员是出于带组的需求，就像助理教练，和主教练学习如何带组，我暂时没有带组需求，所以没必要做观察员。