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第378章 平等（第1页）

“团队心里咨询纪实（..）”！

无:核心问题，我们为什么是个人

人与人之间平等的基础在哪？人和蚂蚁是不平等的，还是平等的？为什么？

平等是一个概念？还是一种感觉？是高低的位置差距么？是优越感和自卑感的区别么？什么是平等？为什么要平等？这些问题没有达成共识以前，其实有没有平等这个话题没法讨论！

比如，性，要讨论这个问题，什么是性，这个行为和其他的拥抱触摸行为有什么区别？如果没有孩子和继承权这样的问题的话。那么两性取悦自己身体的行为存在哪些伦理困境？

先讨论它是什么？为什么是这个而不是其他？

确定了定义，然后讨论，

它是否造成了对我或我们的困扰，如果没有，那不用讨论。如果有，那么讨论在哪几个方面造成了我们的困惑。

然后分析造成困惑的原因。

还拿平等来举例。

先搞清楚，平等是什么？不是什么。然后问清楚，为什么它是这个？

然后问自己，我为什么要平等？不平等影不影响我？为什么会影响我？

然后它影响了我的哪些方面？为什么会造成这样的影响，或者它为什么有这么大的力量影响我？它是从哪几个方面发挥力量和作用的？

分析清楚，才可以开始着手解决。

明确了目的以后，把问题拆了，大问题拆成小问题，小问题拆解成步骤，然后一步一步去解决，再整合起来。

H姐:在一个团体中，往往在争话语权，也就是家庭地位。这个是难免的。要理解权利也是动态的。没有永久的权威，这是一种态度。我在厨房忙着。

无:我们不在同一个问题里，我想想我在哪？

所谓的边界，其实有两部分，一部分是道德伦理，法律，等社会给我们设立的。一部分是自己为了保护自己设立的。我们要破除所有束缚，还是保留一定边界？这是个值得深思的话题？

我们为什么要，或者为什么能暂时放下自己的问题，去到对方那里？我在没有处理完自己的问题时，总在自己那里。你先忙。还有一个问题，小组的伦理规则建立以后，是要求我们的，还是要求所有人的，如果有人不遵守，我们怎么处理？比如不能评判？

H姐:当然要保留自己的边界啊！

无:吃完饭了？高压锅压上了。

无:在一个团体中，往往在争话语权，也就是家庭地位。

这个是难免的。要理解权利也是动态的。

没有永久的权威，这是一种态度。

我不太明白你为什么回馈了这段话。这话我倒是很认同，我们都在讨论小组构架的问题。

H姐:我妈10点吃了烧麦，她再吃就是一点多了。

无:哦哦哦，不对，我不太认同。基于权利建立起的普遍责任是牢固的，我们不需要权威。

H姐:我是想说没有绝对的对错，我们的冲突是对错让自己羞愧不已。

无:我们需要么？这也是个值得深思的问题，不是，我是说，我的哪段话，让你有了这个回馈。我翻看了一下没有明白[捂脸]

H姐:临时占上风，就是那一刻的权威。

无:不是，我们为啥要当一会儿权威？是为了让别人听我们的么？我不太懂。是平等的话题么？哦哦。那么你的不平等感，主要的感受是和权威的不平等么？

这个问法会不会不爽？家庭地位有高有低，是必然的么？我持怀疑态度。为什么不是平等的呢？

H姐:嗯，平等的话题，我感觉人从出生就被分成若干等。

无:你既然要讨论平等的话题，那么你的诉求是要与所有人平等。还是与某些人平等。起码在小组里，你希望分个地位高低还是平等的。又或者像你现在说的，你根本不相信有平等存在。所以你是在寻找有没有真正的平等存在？是这样么？

核实一下，有平等吗？如果没有，我该怎么做。嗯嗯，这段话。我懂了。嗯嗯，这是个问题

平等是一个概念？还是一种感觉？是高低的位置差距么？是优越感和自卑感的区别么？什么是平等？为什么要平等？这些问题没有达成共识以前，其实有没有平等这个话题没法讨论！这是我之前说的。基础。

我们先得搞清楚什么是平等，才能继续探讨，平等存不存在。

比如，我们想知道，恐龙是不是存在，我们先得看到，恐龙是什么样子，给它的外形，内涵，下个定义。这样来了一个动物。我们就能知道它是不是恐龙。

我觉得这部分可以和WF一起讨论。我拉了个三个人的群。LQ，还没进来。我觉得有些事面对面也未必能讨论清楚，毕竟时间有限。不过大家都不像我花这么多时间去思考这个问题。

平等或不平等，必然是有个标准存在的，否则这个概念就没有任何意义，沟通也就无法进行。