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第一百八十六章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！一百八十六、广告招牌

刘灿在自己的办公室里流连忘返，他确实被自己的公司吸引住了，因为刘灿也从来没有在公司里呆过，而且他是在自己的公司里，这跟在别人的公司里打工完全是两码事，如果讲刘灿还不清楚自己的身份，他也必须跟郭倩他们好好地讲解下，现在做公司真的不容易，需要面对方方面面的人和事，还有很多棘手的问题也会等待着刘灿去处理的，这些不是刘灿可以回避的，无论到了什么时候？刘灿要想把这家公司做大做强，他就要担负起这份责任的，因为他是公司的CEO，其他的合伙人也就是各个部门的主管，跟刘灿比起来还是有天壤之别的，如果刘灿以后真把公司做大了，他个人的影响力也会非常大的。

刘灿远眺着滚滚东去的湘江水，这里暗潮涌动，说实在的，能够进入省会大都市里读书，这已经圆了刘灿的大学梦想。现在刘灿还拥有了自己的公司，这无论如何也是光宗耀祖的大美事情，这个当然还不好意思跟爸爸和姐姐说的，远在乡村的老爸从来也不支持刘灿读书，他从骨子里有些怨恨老爸的，当然现在过去那么多年了，即使有怨恨也逐渐被消退了，刘灿还真不是记仇的人，他跟自己的老爸还有什么恨呢？还有远在广东的姐姐，姐姐也不容易，远嫁那么远，还是普通的老百姓人家，也许刘灿这辈子也很难接济姐姐的，除非他跟谢宇生一样飞黄腾达了，但并非每个人都可以做到那个层面的，毕竟现实里还没有更好的借鉴对象，这些对于刘灿来讲，就必须有自己的主张，因为在刘灿看来，这一切的一切，都是有情可原的，如果刘灿当初不来湖畔大学读书，他也结识不了赖老师，还有郭倩、肖丽姐等，这些良师好友们，往后不论刘灿是过得幸福或者不幸福，这都无所谓，但是刘灿是一定要给予朋友们最美好的祝福，他未来也会一直这样做的，因为刘灿还没有更贴近实际的看法，在刘灿的字典里，他就是打中了就打中了，也不会去纠结什么的，这对于刘灿来讲，这都很美好的回忆，他也不会再回到从前，回到乡里去的。

这个时候，王经理给刘灿打了电话“刘老板你好，你的公司招牌做好了，我开始都忘记你是在几楼咯呢？”王经理在电话里就直截了当地跟刘灿问道，现在都快下班了，如果王经理还不给他装好的话，他是很难跟刘灿说清楚的，因为刘灿亲耳听他说过：下班前一定给刘灿都安装好的，现在都快五点了，无论哪家公司最晚也是六点钟下班的，现在王经理讲要给他安装广告招牌了，刘灿心里很激动，因为这公司如果没有招牌的话，真的还不像一家成型的公司，任何公司都会做一张招牌的，这个就是刘灿自己要好生来回忆的，这跟刘灿在吉它协会里的搞法完全不一样，因为吉它协会里没有固定办公场所，谁想来组织吉它协会的活动，肯定是会有一定理由的，如果没有充分的理由，刘灿也是不愿意干的。

“好吧，我就在1008室。”刘灿在电话里跟王经理报了一个门牌号。王经理也不是外人，现在生意场上的合作伙伴，都是需要有事情的对接，或者是有一定领悟的，现在刘灿还真不清楚自己的公司究竟会在行业里排第几名呢？如果讲刘灿自己也不很清晰，他还怎么去对接那些有名望的老板呢？

做公司跟做一般的营业小店不一样，因为刘灿自己也需要有更加完善的体系和改变，刘灿跟谢美美不一样，谢美美拥有得天独厚的优势条件，这些跟谁都不用去讲解什么的，因为刘灿还需要有更高层面的阐述，他是一位总经理，他还需要跟谁去汇报呢？公司的决策权也基本是靠自己来把关的，如果两这些原委都没有一个系统，刘灿还真不知道未来还会遇到多少险阻？刘灿在敢死队发展史上，他是初创者，所以讲刘灿的话是可以靠谱的，即使郭倩他们还要较真，这些也没有关系，反正刘灿就是把这件事情都做到位的，这些还真不是一件简单的事情，因为刘灿而已曾经自己想要把公司做成一个连锁机构，并且要把这份事业在全市全省快速复杂，当然这些都是需要广告投放的，还要有很多的风投资金进驻，风投公司的人也不会那么傻的，因为刘灿的公司还没有充分的客源基础，他跟王励他们都打了招呼，要快速去拓展客户，但是市场竞争是很激烈的，并非讲刘灿这样去叮嘱了，他们的业绩就出来了，哪里会有那么好的事情呢？要想在这个竞争激烈的环境中拥有一席之地，这就要刘灿多动脑筋的，如果未来还会受到很多的委屈，这无论如今还也不阻碍自己对于问题的看法，这些就是目前刘灿要赶紧药去达成的。

王经理带了一名美工亲自来给刘灿安装招牌了，招牌肯定要安装在前台的位置，今天前台还没有搬进来，因为刘灿也不知道那位王情姐究竟会拖到什么时候？刘灿还真不好老是去督促，毕竟王情也不是自己的员工，她愿意拖多久就拖多久？反正她还有一笔钱在刘灿这里，所以刘灿还怕她飞走了吗？无论如何，刘灿也必须有更好的发展空间，他也不用老是受制于人，这样下去对刘灿很不利的，因为公司还处于一个初期，所以没有什么规模，刘灿也真的不好意思去强求什么？如果讲王情真的要拖一天或者两天的话，刘灿也只有延后工作时间了，还有开工时间，谁都知道，公司没有完整地家具，那么又怎么去办公呢？不可能以半员工是站着的，还有一半员工是坐着的，这些是必须公平公正的，因为在刘灿这里，他还真必须有自己的行为体系，还有对于未来的整体探讨。