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第114章分身问题（第1页）

“那你这是找我有事？”

“嗯。”苏温点点头，示意林义坐下，然后措辞了一下才开口：

“林总还记得前阵子过的施工队吗？”

“哦，还记得，怎么了？”

林义想了下才记起来，当时眼前这女人跟他超市未来出路时提到过。

“我和对方合作了这么久，情况不理想。”

到这，她把已经准备好的文件递过来：“那个施工队打闹还行，但是以我们现在这个扩张速度，他们很快就会掉队…”

“而最致命的是负责人偏向于富即安的农思想，不符合我们的快速发展理念…”

林义认真地翻看完11页纸，心里沉吟了下，有了权衡才开口：“确实是没有培养的价值了，可是重新找寻找队伍，一时间也为难吧。”

“要是可以的话，我还是坚持培养一个自己人更好，你看看这人。”苏温着，又递过一份文件。

是文件，还不如是简历。

中年人叫吕文举，省城的一个建筑队负责人，大专学历。

半年前从中国建筑集团有限公司简称中建三局的四把手职位主动下海，有着自己的设计团队和施工团队。

中建三局的四把手，也算得上“位高权重”的核心人物了。要是今后涉及地产等相关行业，然就有一批关系网笼罩着。

“你对这人有过详细了解吗？”

“他曾是我们中学部的美术老师，后来进了中建，才德双兼，是一个比较优秀的人选。”

苏温对此人确实了解过，胸怀远见的一人。

“这样子啊。”林义又习惯性地手指头轻点桌面开始思考，会议室一时寂静无声。

“你们是“熟人”，先和他再深入接触一翻，时机成熟了我想和对方见一见。”

到这里，林义顿了下继续，“我知道你是在为将来的购物中心和商业广场做储备。

不过我这次明确告诉你。既然要培养自己的队伍，那就必须绝对控股，要不然就干脆全部外包请人…”

其实林义一直倾向外包的，但这女人接触了几个施工队都不满意。

当然最主要的是苏温对购物中心的建立有了狂热症一样，一直劝林义培养一支自己的队伍，指哪打哪的队伍。一秒记住【七八щщщ.78zщ.coм】精彩无弹窗免费！

“绝对控股有点难，不过我愿意试一试。”其实她也倾向绝对控股，这样将来在大战略上才能完美配合。

“嗯，”林义嗯了一声，然后问对方目前境况如何。

从文件上看，步步高超市后面扩张的两个门店，就是苏温找他负责完成的。

“他们目前境况不是很好，有承接项目就做项目挣钱；没活的时候，就捣鼓设计，靠关系接一些国企与事业单位的外包生存。

我之所以选择他，是因为这支队伍大部分都是中建跟着出来的。素质高，团队协作能力强。很多都是技术好手，精于机械作业…”

苏温，由于目前国内建筑行业整体上都由国企把控。吕文举的发展境况不如预期，而又有一群人“生死”相随，也是到了颇为尴尬的临界点。

进亦难，退也难。

这次步步高的两个门店施工业务，算是大大缓解了他们的窘境。

所以，按照她的法算是时地利人和。

吕文举是个重情重义的人，为了身后一帮弟兄的饭碗，他在很多事情上都不能放开手脚，孤注一掷…

“所以，这个重情重义反而是制约，对我们来却是一张可以间接利用的“王牌”。”林义接过她的话，算是领悟了她的意思。

对此，苏温只是恬淡一笑，安静地表示默认。

唉，林义感叹这优雅、弱不禁风、楚楚可怜的女人，却也是一个靠智慧吃饭的。