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第一百三十二章 阴差阳错（第1页）

李浩宇其实也就是心血来潮。

这次公开信也就是随便发发而已。

但是让李浩宇没想到的是。

这个公开信却引发了不小的风波。

智创城，蜗牛游戏。

自从《部落冲突》火爆全球之后，蜗牛游戏真正可以算原地飞升了。

从以前那个略有成绩的小游戏公司，一跃成为游戏行业的巨头了。

物质环境其实还好，毕竟蜗牛游戏一开始就是顶配。

高端大气的装修，服务更是堪比五星级酒店服务，每天早上都值班妹子向你甜甜的说早安。

蜗牛游戏办公室的墙壁和天花板采用三层隔音棉设计，所有的公共区域会铺上纯羊毛地毯，把所有的噪音降到了最低。

很多会议室也贴心的设置了一件雾化的功能，保证了会议的私密性。

什么人体工学椅更是烂大街的标配。蜗牛游戏甚至给每个新入职的员工1500元补助。只为让你装饰工位，只为让你工作起来更有家的氛围。

最重要的是蜗牛游戏的公共区域空间大贼大，甚至空间之大都足够让人当运动场了。

很多员工都喜欢在休息的时候，来到公共的休息区域捧着咖啡小憩一下。

在高挑明亮的落地窗前，细碎的阳光温柔地洒落在四周。看着路过的美女那个美丽精致呀，坐在休息区域里面心情那个爽呀！

办公区域本来就是最核心的地点，各种设施和福利?都拉满了。

最离谱的是就连打扫卫生的人，都是专业的清洁公司负责的，还好定期举行员工投票，让他们有权决定是否更换清洁公司。

这个政策一出来，公司别提多干净了。

办公楼里那个干净那个亮呀，地板都能当镜子呀

毕竟蜗牛游戏虽然要求严格，但钱给得也真是多。没有哪种公司老板舍得失去蜗牛这样的大客户。

更大的变化还是员工们心理上的变化。尤其是蜗牛游戏已经成为知名公司了，说出去在家人朋友面前都贼有面子。

要知道去年的蜗牛游戏，还是一个名不见经传不知名的小公司。

当时蜗牛游戏处于发展阶段，业务扩张迅速，急缺各类人才，但谁也不知道之后它能不能崛起。

这才过去一年的时间，蜗牛游戏俨然已经成为手游行业的大老了。

这个时候蜗牛游戏招人体系已经完善了，要是没有过硬的技术和能力，现在已经很难加入蜗牛游戏了。

而此时最有感悟的莫过于王远了。

如今的他已经成为了策划部的小组长。

当初他只是个实习生，但王远提出的建议却得到了李浩宇的重视。其实王远压力不小，当时他来实习的时候学历和经验都是比较领先的。

但现在蜗牛游戏里越来越多的学历比他高的人，学校比他好的人，能力比他强的人也比比皆是。

如果按照他之前的条件，来蜗牛游戏应聘。

他想要入职成功，简直比登天还难。

《部落冲突》现在才上线几个月的时间，现在已经连续几个月都霸占在付费榜单第一了，至于带来的利润一定是相当惊人的。

别看《部落冲突》的充值方式很单一，只有宝石兑换充值一种。

但架不住很多人，都受不了忍受等待《部落冲突》升级的时间，这些游戏玩家持续付费的能力也很强。

王远看到《部落冲突》有这个成绩，也觉得就是与有荣焉。