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第558章 捐赠现场（第1页）

柯南提出要先订好横幅，因为做横幅需要时间，然后再去采购捐赠的物资，下订单，组织货源，然后运输到指定地点，然后通知相关的受灾农户到指定的地点领取救灾粮油。这是整个流程。

“黄主任，这样好不好？我们分头行动。打字复印店要安排一个人，做横幅，写什么字体自己安排，要求醒目庄重即可，内容就是要把捐助者名称写上去。其他都大同小异。长度以写够字为止，两头要有竹竿拉扯。好固定，有利于拍照，这个有问题吗？”柯南问。

“别喊我黄主任，这样，就叫我小黄吧！这个听着顺耳，好听，不别扭。我算看出来了，你们完全不按照套路出牌，这个也挺好。省掉不少手续，不用繁文缛节，让人好生烦恼。你们倒好，讲究精准，描述起来也浅显易懂，这就非常难得。说文绉绉的话可能容易些。如果把复杂的思想用白文说出来，就算了不得的技术，值得学习。”黄主任说。

柯南算是佩服他，捧人到了炉火纯青的地步了，非常精准。他在职场上摸爬滚打，练就了这套本事。青春已经逝去，迎来中年油腻，秃顶开始，大肚突起，当然，腰椎间盘也在突出表现，看来，健康每况愈下，每一天都在企盼多点寿命，领取付出过心血的青年时代所带来的报酬，如果没有这些福利，也就没有吸引人的地方，不从事这项看起来没有技术含量的工作才好。面对技术，还可以说三道四，面对人事，就要格外小心，自己很容易成为谣言或者被谣言的漩涡里的一片树叶，成为一个牺牲，无人想起，也无人纪念。想想这一生，也的确不容易。在现在的人生中间阶段，更是举步维艰的时候，比起其他人，也算是自我感觉良好，也许有不少人在羡慕这份工作，也许不少人都在削尖脑袋往里挤进，都想分得一些残羹冷炙。

他对他目前的生活还算满意，不满意又如何？一年有十三个月的工资，还有福利奖金。咋说也比摆摊强，比工农要强。这个还不满足，真是人心不足蛇吞象。他只求平稳度过一生，好在没什么实权，还只是普通工作人员，这就够了。如果配合的好，还有升迁的机会，如果配合不好，这两年一过，也就算歇菜了。

他基本上同意柯南的安排，就点点头说：“这样吧，我安排小秦干这个活儿。”

“小秦，你对全县农户受灾的情况比较熟悉，就留下来吧，先设计横幅，打印制作需要时间，还要整理名单，整理出十份。给两位先生一人一份，我们自己存档一份，以后开会给与会领导参考。”

“好的。黄主任。”小秦说。

“很好。那么，季先生、尹先生，你看这样好吧！我安排小秦准备名单和横幅，我们去市场上看看，有没有合适的粮油，货比三家不上当，确定下之后，开始购买，安排托运，布置捐赠会场。”黄主任说。

“很好，这个也是我们所设想的。就这么办！我看没问题，你觉得呢，柯南？”尹贤仁说。

柯南没想到他会在这个场合喊他柯南，想一想也是，喊季弟兄不合适，毕竟小黄和小秦和他们不是一路人，喊季先生也不对，因为都是内地的，不是来自港岛的，喊先生，听起来像是华侨，不合适。最合适的就是名字的后两个字。

“行，我看行。有了黄主任的安排，有希望打一场顺顺利利的仗，一定会马到成功！”柯南说。

大家哈哈一笑，离开了小饭店，然后各奔东西，去准备了。

“哦，对了，季先生、尹先生，是不是先回房间休息休息再去？”黄主任问。

“算了，时间太紧了，他们做完了那两个地方的工作，马上就要过来。没时间休息了。我们现在还没正式开始呢。连粮油都还没定下来。定下来，还要看货源情况。如果不够，要需要调运。现在的路况，也不是很好，凡事预则立，不预则废，不可不小心。免得让捐款人寒心。”柯南说。

“行，那就这样，先落实一些物资再说。手里有粮，心里不慌。”小黄说。

“这里有没有粮油店？”尹贤仁问。

“有，离这里不远，拐个弯就到了。请稍等，我去开车。”小黄说。

“如果就在附近，我们可以走过去。”柯南说。

“最好开车去。还有几件事要做。开车去办事效率高。”小黄说。

“那好吧！我们来这里，由你安排交通。谢谢你！”

“别客气！这是我们应该做的，提供方便，为的是办事效率更高。”小黄说。

“我们也希望和办事效率高的人合作，一件事，一天能完成的，绝对不拖拉搞到三天完成，当时能办好的，绝对不拖到明天后天。浪费时间等于谋财害命。有的人从很远的地方来办事，如果不给办，让别人空跑一趟，这是最缺德的。既然来了，一次性解决好，不要让别人白跑路，这就是讲良心了，先不要说讲职业道德。现在很多讲职业道德的，只是口头上在讲，实际上做不出来，做出来的都是一些肮脏龌蹉见不得人的事。所以，看人，要观其行，不能只听其言。”柯南说。

柯南说话的时候，小黄不停点头，觉得柯南真的不简单，是一个饱学之士，小黄也是阅人无数，打过交道的人也数不清了，还没有谁像柯南这样的，懂得的较多，出口成章，让人不得不佩服。

这个完全是无心插柳柳成荫，也没去刻意去说，或者想了半天，一句话也不说，或者不经过大脑乱说。柯南有这个方面的特质，能不说话就不说话，能少说话就少说话，不说话还算聪明人，说了话就露出愚蠢来，语言赶不上思想。思想又分内外。不容易全部知晓。

所有人都知道这个道理，可是不是所有人都懂得把握这个节奏，一不小心，就容易犯错。人和人之间关系微妙，仅靠语言无法描述清楚。

黄主任去开车，他负责接待工作，也算是尽职尽责，不想让来访的客人失望，也不想让上司知道他的工作能力不行，考虑不周，或者办事效率低，如果影响到上司的面子，他就可能会被除奖金，时间一长，升迁的机会就会降低，甚至为零。