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第369章 日本的人才掠夺二（第1页）

联络田中真一的特工陈君赫，隶属于南华情报部门的招募组，拥有合法的日本长期居留资格，身份掩护为韩国釜山重工驻日招聘专员。

为了这次接触，情报部门做了全面的安保布置：提前三天勘察浅草这家家庭咖啡馆，确认无有日本警察公安、无窃听设备。

安排两名外围特工伪装成客人，在门口与邻座望风；使用白窃听干扰器，防止意外情况；所有沟通内容仅口头传达，不签署任何书面文件。

“田中先生，你在日立十年不被重视，赌债缠身，职场蒙冤，这不是你的错。”陈君赫的每句话，都来自情报组的心理分析，精准戳中痛点。

田中惊惶抬头：“你怎么会知道我的事？”

“我们只关心有才能的技术人才。”陈君赫推过一份承诺方案，所有条款均针对田中软肋定制：两倍于日立的月薪、由他们一次性清偿日本赌债、独立的宿舍、全家签证与子女入学。

“日本有那么多技术人员，为什么选我？”

“核心专家日本政府看着，我们动不了。”陈君赫坦诚说道，“你们这群中层技工、工程师、老师，走了一个两个，不会有人追查，安全。”

按照接洽守则，陈君赫给了他三天考虑时间，只留下一张无署名的临时联系电话。

同一时间，针对铃木宏、松本健、山田次郎等人的接洽同步进行：对他们许以高薪职位与研究经费，所有承诺均口头达成，不留纸面证据。

接洽地点随时更换，一旦发现可疑人员，立即中断会面，反侦察组随后排查跟踪来源。

1965年4月7日清晨，横滨港偏僻的货运码头，雾气浓重，避开所有客运查验关口。

田中真一按照约定时间抵达，与妻女匆匆告别，只称前往韩国务工，不用担心。

转运组特工早已等候，递上一套货运工服与全新身份：日式姓名坂本健，职业为赴韩务工船员，全套伪造海员手册、临时务工证明，均由南华情报部门提供，足以应对码头简易核查。

国家情报院制定的最高隐秘度转运方案：

第一，分段转运：东京、大阪、名古屋等工业城市的目标分别从横滨、神户、名古屋港出发，不集中一处，降低暴露风险；

第二，货运偷渡：全部伪装成随船的搬运工、机务人员，搭乘韩国注册货轮；

第三，分批登船：单次登船不超过12人，分散登轮，避免扎堆引起怀疑；

第四，海上接应：公海处安排小型快艇应急，遇日方海上保安厅巡查，立即转移人员；

田中登船后，被安排在货轮底层船员休息室，全程禁止上甲板露面，特工全程看守，应对突发盘问。数小时后，货轮转向驶向南洋。

为防止日本政府事后追查，南华情报部分后期管控组执行严格管控：所有日籍技术人员统一使用汉语化名，禁止使用原籍姓名。

接下来一个月，287名日本技术人才通过这套情报行动体系，隐秘抵达南华，个个掌握落地实操技术，能推动南华的钢铁、石化、造船等重化工业的发展，同时培养大批产业工人。

南华总统府，李崇文看着国家情报院（NIS）的绝密行动报告，满意点头：“NIS这次做的很不错，隐秘、高效、没有留下痕迹。”

南华西北部的某个工厂车间内，田中真一正带着南华的学徒调试机械设备。他却终于摆脱了债务与屈辱。妻女已接至身边，住房、医疗、学费一应俱全，他第一次感受到了尊严。

他永远不会知道，自己命运的转折，是南华国家情报院（NIS）的一场组织严密、分工精细、全程无痕的秘密人才作战。

与此同时，大量中层技术人才的流失引起了新日铁、三菱化工、日立造船等重化工龙头企业的注意，陆续向日本经济产业省提交报备。

近半年来，车间骨干技师、工程师、工科系讲师批量无故失踪、主动离职，相当一部分还未办理正规离职手续，就去向不明。

起初经济产业省只当是战后人才流动的正常现象，可短短六个月，失踪人数突破三百人。

而且全部集中在重化工核心技术领域，连地方工科高校的实操讲师都成批消失，这终于触发了日本政府的安全预警。

在1965年10月1日，日本公安调查厅正式启动“技术流失专项调查”，专门抽调精锐公安人员，联合警视厅、海上保安厅成立专案组，全面排查人员失踪线索。

调查小组从失踪人员的社交轨迹、债务纠纷、职场矛盾入手，很快发现诡异的共性。

所有失踪者均在失踪前遭遇赌博负债、职场构陷、学术诬陷等，且最后行踪均指向韩国。

资金流向也直指几家被秘密收购的地下酒吧、事务所——线索清晰指向韩国。但调查小组不认为韩国有这个胆量，韩国朴正熙访日时，是如何卑躬屈膝的，他们十分了解。

最后，经过半年多的调查，调查小组终于发现是南华NIS有组织、有计划的人才挖角行动。

调查结果火速上报日本内阁，1965年的日本虽然失去了北海道，赤军的暴动还未能完全镇压。但在美国的大力扶持下，日本的经济总量还是位居世界第三，重化工已经成为日本的核心产业优势，技术人才更是产业命脉。

日本内阁高层震怒，一场关乎国家技术安全的秘密博弈，就此拉开帷幕。