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441 王泉变了（第1页）

打心眼儿里，窦远洋看不上养猪的人，这跟身家财产无关。

每个人都有属于自己的生意经，也有自己做生意的独到理念，从小耳闻目染的窦远洋，更喜欢左手进右手出这种资金流转过程中获取利润的方式。每天都有大量现金流转，无时无刻刺激着神经。

听到王泉养猪的消息，不自觉的眼皮子垂了下来。

……

回到洛河时，将近凌晨一点钟，王泉带着张浩明来到夜猫子喜欢来的八食堂。点了一些烧烤，加上两个小菜，两人坐在角落的位置。

说到管理公司，张浩明心里五味陈杂。按照王泉的想法，张浩明即将管理的并不只是办公室里的这几个内勤和财务，连带着那些生产线上的工人也要纳入公司正式职工的范围。

“你别撇嘴，这事儿没有你想象中那么困难。”

看张浩明面露难色，王泉赶紧解释道“你现在还不了解生产工人的人员结构，我先给你大概说一下，等你真正摸清之后，应该不是难事。”

“目前为止，咱们承包的屠宰场主要集中在商山、汴京和周市三个地区，每个地区都有一个生产负责人，一个人统筹管理整个辖区内的所有屠宰场。”

“屠宰场的每一道加工环节，都有一个小组长负责一线生产，主要职责是把控产品质量和工作效率。这些小组长只对辖区负责人负责，按照专业说话，应该是叫垂直管理吧？我也是从网上看来的，对不对不知道，反正这样做的话，效率更高一点。”

随着王泉的解释，张浩明脑子里直接浮现出大致的框架结构，稍微想想就明白其中关键。想到关键地方，张浩明直接打断王泉的话，笑着说道“如果是这样的话，我有一个更好的办法，不但能减轻人员臃肿的管理压力，还能间接的刺激员工。”

看到王泉脸上的好奇，张浩明紧接着说道“按你刚才说的这种人员结构，咱们把小组长纳入公司正式职工的行列内，普通工人暂时不提供正式职工的待遇。”

王泉听后眉头微蹙，不由的开始担心，这种区别对待，会不会引起员工的不满，毕竟现在还有好多老员工没有当上小组长。

“你听我说完。”

张浩明先是稳住王泉，又是笑着说道“我刚才说过了，要刺激普通员工，给他们努力干活的动力，就必须这样做。”

“就像你刚才说的那样，给员工提供保险福利是好事，但也不能随便来一个人就立马给提供这种保险福利待遇吧？”

“在我的设想中，普通员工只要干够一定的时间，就能享受正式员工的待遇，公司给他提供社保福利。这个时间段不会太长，仅仅为了留存工人。”

张浩明一脸自信的表情，又是说道“至于那些跟着你们的老员工，如果现在还没有当上小组长，那也可以根据工龄上涨工资，干够三年以上的普通工人，给他一份小组长级别的工资待遇，能行不？”

王泉仔细盘算张浩明的说法，过了好一会儿，点头同意。

“这事儿你就不用操心了，只要说出基本要求，剩下的事情交给我来做。对于员工奖惩机制这一块，我还是小有心得的。”

张浩明举起酒杯，又是坏笑道“真要是我自己搞不定的，我直接去找老佟，让他帮忙找个铜锣的专业人士过来帮咱们制定，大不了花点钱嘛。”

王泉笑着点头，这句话算是说到他心坎里的，能用钱解决的问题，那就不是问题。

第二天上午，王泉带着张浩明一起前往公司。

来到公司，张浩明就被眼前寒酸的景象惊到了，连连摇头苦笑“谁想的注意，把公司放在这里？”