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第50章 第五十章（第1页）

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如今时局尖锐，一个经理级别员工的惩罚性离职是非常引人注目的。公司里一下子掀起了轩然大波，风口浪尖的，当然是凯文。

看来他要低调好一阵子了。

因为路人丙出卖公司商业秘密属实，我既然对自己部门的整体忠诚度有所怀疑，自然不可能继续无动于衷。我们三个人的想法不谋而合，这事明着查查不出什么，反而容易导致人人自危；目前掌握的信息，又少到怀疑本身只能算是个猜测，想要暗访，也是无从谈起。

这样一来，静观其变成了最好的选择。当然，信息的流通必须变得更规范。假设有什么消息从部门里流出，是谁在哪种情况下于什么时候透露的，都得有可以复盘的依据。

对于我的“这件事”，老黄是不知情的。老大正面问过我，是否与路人丙的离职有关，但我没有承认。

因为电脑收缴，尽管路人丙提前做了清理工作，但这种尝试在我们安全部门的同事面前还是显得过分有限了。他用于与BCG联络的邮箱很快就暴露出来，来往的那个邮箱地址，慧琳悄悄地来向我作了确认，确实是潘德小姐的。但这一点她肯定没提，公司恐怕也没有刨根究底的意思。

如今不是除恶务尽的时候。

另外，就像我不希望看到的那样，他发去的是几乎未经改动的“真”数据。

要是我当时没有准备后招，现在局面会如何，我不敢想。

尽管我提供的数据，信息量相当有限，然而一个是假，一个是真，即便模糊了些，真的也还是真的。潘德小姐的善意比起之前都要来得更为明显，晚上的会仅仅开了半个小时，她透露的信息就已经超过了以往的总和。

虽然代价惨重，但我无疑是取得了BCG的信任。

这算是不幸中的万幸吧。

“上周我们谈到的那些给我带来了很多新的看法，我说的是真的。”潘德小姐今晚很放松，一只手扶在后颈，歪着头看我，“后来我又仔细考虑过你说的那个方案，假设它能够一一实现的话，当然很好，但那同时也很理想——我很好奇，如果是站在一个公司内部人员的角度，你会怎么样说服母公司呢？”

我皱了皱眉，但很快忍住，将表情掩盖过去，问：“嗯，可以请你说得更详细一些吗？你是说，考虑到理想的方案会使两者趋于平衡，这时候原本占据了主导方的母公司会阻碍方案的通过？”

“就是那样。”

我不动声色地吸了口气。难怪她偏偏选中了我。

BCG想获得的这些判断，仅靠工作中与我们的讨论是得不出结果的。除非有谁当真赞成公司拆分的计划，又或是得到了集团的授意，全心配合BCG的工作，否则任凭他们如何设局、如何工于言辞，也套不出如此敏感的内容。

而这样的判断又不是一般的技术专家或是管理层能够做出来的。怪不得她会按照CEO的标准来进行筛选……

但她的问题不就是在描述我们现在的局面吗？只不过，在这个假设当中，公司的拆分已经成了既定事实，侧重点反而从拆分手段转到了说服母公司放权上来。

我要答吗？我望着她。

恐怕没有不回答的余地吧。

“我不会把原本的主导方——在这个假设里，是母公司——看作是某种既定的需要被推翻的阻碍。”我加了些肢体动作，这让我在叙述的时候更放松，也更便于她理解，“呃，你会注意到它其实是这个集合体的前身，尽管可能有种种缺陷，但在子公司成熟以前，它必然是有着极为丰富的经验的吧？”

“当然。我并不否认这一点。”

我点点头：“加上在今后它们之间也有着大量的业务合作，假设利益不会出现太大的断层，而工作效率，通过重组的形式，又无疑是提升了，在清除一些……障碍，的基础上，说服母公司是一件不必要的事。使决策层通晓利害，一切会发生得自然而然。”