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第125章 又上当了（第1页）

只从那件事之后，李世玉最多也就到大舅家去了几次，听母亲的意思，应该还有一些人，要不然这个会怎么开啊，李世玉就奇怪了，这个时候开什么会，又不是什么公司。

还好没过多久，李相生就回来了。

比李世玉更沉不住气的是陈桂园，李相生刚换了鞋进来，陈桂园就问道：“相生，老千请你去开什么会啊。”

李相生红光满面，坐在沙发上，端起李世玉递过来的茶杯，轻轻的喝了一口，说道：“现在你几个弟弟都在这边，顺哥和我也在，家里就你谢新喜，所以他们就想着将岳父岳母都接到这边来过年，免得大家来回折腾。”

陈桂园是个没什么主见的人，就说道：“说的也是啊，这来回一趟实在是不容易，而且将爸妈接到这里来，我们也好照顾他们。”

李相生瞪了陈桂园一眼：“你知道什么呀，两个老人年纪都这么大了，这长途奔波的，身体哪里吃得消啊，而且这深证气候，水土和家里完全不同，万一水土不服，那就麻烦了，还不如在安安心心的在家里待着，我当时就将他们骂了个狗血淋头，都什么人呢，又不是经常回去。一年到头就过年回去一次还些麻烦。”

陈桂园挨了一记训，就不说话了。

李相生见妻子不说话，就和李世玉说道：“世玉，你公司现在这么样了？”

李世玉这个学期在学校寄宿，一直到星期六下午才回来，星期天又要到公司去，没多少时间在家里，很少在家里说公司的事情，

“还不是那个样，公司有封余管着，我也没怎么操心。”

“你还是要操点心，他们都是香港人，小心他们联合起来给你搞鬼。”

这个方面李世玉也是挺担心的，只是年纪小，交际圈子就这么大，也没能认识什么靠谱的人，而且就算是现在看着不错的，谁又能够担保以后不会变呢，这人心隔肚皮，还不如交给这些香港人呢，好歹他们的素质还是很不错的，当然这样的话是不能和家里说的，免得他们瞎操心。

“没事，公司所有的大的开支都必须有我的签字才能够付款，而且都是走的对公账户，都有迹可循，想搞鬼不容易。”

“你还是小心点好，现在做工程捞钱的地方多了去了，什么收回扣，虚报开支，以次充好，这都有可能的。”

这样的事情在哪里都可能发生，李世玉哪里管得着，水至清则无鱼，只要不影响质量，吃点回扣算什么，不过既然父亲问起，还是要做一些解释的，免得他们担心：“没事，我专门请了香港的公司做质量监督，不合格是不会验收的。”

李相生见李世玉都安排好了，也就放心了，接着又说：“那我就放心了，本来想着如果你没时间的话就请你几个舅舅帮忙帮忙，到公司去帮你做做监督，既然你都安排好了，就算了。”

李世玉就觉得奇怪了，今天父亲怎么主动谈起公司的事情了，原来在这里等着呢，哎，摊上这么一个老好人的父亲也是无语了，现在看来，他们请李相生去开会说接父母来过年是假，想进公司倒是真的。

李世玉也不问这个事情是谁提出来的，直接就说：

“他们怎么想到这个了，收购站不是开得好好的吗？”

“主要是你二舅和三舅，他们那个收购站现在也没什么生意，要死不活的，和出去收废品差不多，特别是看到你大舅白天收废品，晚上还可以摆地摊，一天好几百的收入，这不眼红了，又没有其他的门路，就和我说了，叫我们帮忙给他们找个工作。我寻思着你公司也需要有自己人，就答应了。”

李世玉都不知道说什么好了，怎么就答应了呢：“爸，你是在是太，太，那个啥了，他们都那个样对你了，你还理他们干嘛。”

李相生被自己儿子这么一说，脸有点挂不住了：“你以为我想啊，他们打电话给你外公，你叫我怎么拒绝，以后你妈还要不要回去了。”

李世玉顿时表示理解，这两个舅舅是在是太狡猾了，搬出这大杀器，谁拒绝得了，只是这到公司工作那是绝对不行的，这人品是在是太不让人放心了，到时候还不把公司搞得乌烟瘴气的。

先拖一拖把，等过段时间再说：“好吧，我看看把，有好的工作我会安排的。”

李相生也知道这有点为难，不过儿子为难总比自己为难好吧，就笑着说：“我们决定1月13号和大家一起走，还有几天的时间。”

言下之意就是要李世玉在回去之前想去一个办法来，要不然到时候不好去拜年了。

李世玉也没办法，只得答应：“行吧，我明天就去公司问问看，到时候再和你说吧。”

第二天李世玉打电话叫蔡师傅过来，又回到了办公室。

虽然前几天李世玉开会的时候说了放假的事情，不过现在还没有到放假的时间，相反，比起平常还是要忙碌一些，各个部门都需要做年终报表，一些能够今年完成的事情加班加点都要完成，所以这些公司高层都在总部办公，省得李世玉一个一个的到处去找了，毕竟这是私事，不适合大张旗鼓的。

先到封余的办公室聊聊天，然后到了行政部，昨天安排了一个事情给孔才捷，既然到了公司，就去看看。

孔才捷看李世玉进来，连忙站了起来，李世玉也不客气，直接就在沙发上坐了下来，问道：“孔经理，过年的事情安排得怎么样了？”

孔才捷昨天接到李世玉的电话，就开始考虑这个事情，已经做出了一个详细的方案，听李世玉问起，就到办公桌上面拿了一个文件，交给了李世玉。

“boss，我觉得我们公司可以除给回家的员工购买车票以外，对于没有回家的员工可以搞一场晚会，boss你到时候到台上去讲一讲公司的远大前景，给大家鼓励鼓励，然后再安排一些歌舞和抽奖活动，”