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第五百六十六章（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！五百六十六、商洽土地

做产业园区的开发，主要还得把这块地要落实啊，如果地不落实，又怎么去开发呢？虽然现在资金还没有到位，但是谢美美也可以去催促爸爸的，这些就不是王亮和刘静要去操心的事情咯，他们都已经到了湘西了，就一定全心全意地努力达成这些事情，或许现在还找不到一个好的发展机遇，这些都是需要谢美美跟别的人进行汇总的，谢美美有爸爸在背后支撑，什么事情都可以摆平的。

王亮向刘静咨询“明天我就跟你去谈论这个土地的事情，因为土地没有落到公司名下，就什么事情都很难落地的。”

“好的。”刘静没有跟王亮长篇累牍地讲解，反正都已经到了湘西来了，什么事情都可以进行推进的，这也不是谢美美还要去担忧的，更不是刘静要担忧的。

刘静当然要跟爸爸做沟通啊，这土地是可以享受优惠的，但是要划个天宇公司多少年的开发权限？是租赁给天宇公司还是卖给天宇集团呢？这些都是细节性的问题，估计刘书一个人还做不了主，他还要提请其他县领导来开会决议的，当然当地政府会一边道底支持这个项目的，毕竟刘书也跑了十年咯，就是找不到合适的投资商来进行合作，现在谢美美不管说动她爸爸投资这么多来合作，这难道不是天上掉馅饼吗？

这么好的机会刘书还不好好地把握好，那么以后也很难再可以找到这么好的机会咯，因为谢美美也是看到刘静和她爸爸真的需要帮助，谢美美其实是有侠义之心的，尽管现在还不是很有发展机遇的时候，如果讲谢美美自己这样去帮助了刘书，刘书还有啥想法呢？

刘静就给爸爸打了个电话“爸爸，我们公司的第一批员工都已经过来了，明天要过来跟你谈这块土地的合作事宜。”

“好咧，你们公司的资金什么时候到位呢？”刘书就是关心这个资金的问题，就连县里的书记也问了他好几次了，出去招商引资很多年，就是没有看到成效？这引资引资啊。刘静当然明白爸爸的诉求，现在不是好讲话的，因为谢美美也为了这个项目做了很多的沟通，毕竟现在要想把这件事情都落实好，还真不是随随便便就可以去达成的，如果讲谢美美自己也想有一个全新的发展，那么现实就必须要跟别的人有全面的更新。

刘静跟爸爸讲了几句后，然后就把电话挂掉了，县现在还有王亮也在旁边，有些话只适合女儿跟爸爸做单独沟通的，如果讲刘书对于这个项目也是抱有很大的希望，那是因为刘书对于天宇集团也同样抱有很大的希望，他去了一趟天宇集团。

天宇集团能够在省城里获得很多的殊荣，不是一般企业可以去获得的，这些就是谢美美要跟她爸爸去全力以赴达成很多结果的，有时候，一家集团公司表面上是很多人在努力工作，实质上真正能够推动这家企业到底，还是创始人和几个核心高管，这些人才是公司的中流砥柱，不是讲谢美美现在就是中流砥柱咯，因为她还未正式进入到公司里上班，她还需要好好地锻炼下。

谢美美这几个月都是陪妈妈，所以讲她也没有多少时间来关心这个项目的事情，很多的细节问题还真的要委托其他的人来进行推进的，如果讲谢美美自己也想去跟别的同事来进行沟通，不论未来还会从哪些层面来进行推进？或者讲还要跟别的人进行一些推想，只要不是随便一个角度或者讲体系，这对于谢美美来讲就必须要去达成的，谢美美还想去办哪些方面的事情呢？

刘静跟爸爸讲完了话之后，她就去房间里睡觉去了，反正明天是要跟爸爸那边把土地商洽到位的，即使还不能取得实质性的合同，也可以做一些初步沟通和磋商，毕竟是自己的爸爸啊，有时候跟熟人谈判就是好，在现在这个情况下，办事情是越来越难咯，如果谢美美不是因为爸爸有这样强的人脉和财富，还有谁会跟随着她头头转呢？

哪怕谢美美是绝色美女那也花瓶啊，有啥用途呢？谢美美正因为长得很漂亮，同时还有这么好的事业基础，她未来是前途无量的，毕竟现在要想跟谢美美去取得姻缘关系的，目前还没有，刘灿就根本是靠边站的，当然李梅还曾经给谢美美牵了线的，那些也算得上是门当户对的大户人家的公子哥，但是谢美美一个都没有看上，上次在病房里李梅还是提及了这件事情，谢美美是为了不让妈妈失望，只是随便忽悠了下，她心目中要找的白马王子，条件是100%的高，这个世界上还有谁能够符合呢？

谢美美自己也不着急，就算这辈子真的找不到白马王子，难道她就不可以搞单身主义吗？目前这个年代里做单身的人士是越来越多咯，当然现在还不到那个时候，谢美美还有大把的时间要去拼搏事业的，目前来看主要还是要把妈妈的病情看护好，也许现在还不到时候，谢美美也不好去问王院长，上次逼王院长太急咯，王院长都告状到董事长那里去了，谢宇生也只能是睁只眼闭只眼，他不还直接帮助哪一方面？毕竟这是谢美美在无理取闹，如果不是自己的女儿，谢宇生真的还想去帮助王院长呢？王院长这段时间真的帮助了谢宇生很多事，如果谢宇生不好好地去协助王院长，他也可以撂挑子的，王院长讲不干了，那么那家干细胞公司就无法再运作下去的。

王亮也在客房里详细思考着要如何才能够去获得这块土地？他以前也没有正式去参与产业园区的土地商洽，只是王亮做总经理时间久了，就什么事情都可以尝试着去统筹商洽的，做总经理的人，首先要商洽能力强，然后才是怎么去管理下属团队的，他不为公司尽快导入这块土地，还如何做好总经理呢？