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第165章 发展规划（第2页）

临走前，陈伟悄悄跟王倩说了声，让她留意一下新人的情况，看看他们从现在到下班这段时间都在干什么。

王倩心领神会。

回公寓睡了一觉，晚上来到公司。

多了好多人。

十一个是被潘志遥他们这些人的业绩勾过来的老交易员，十四个纯新人。

加上原本包括陈伟在内的十八个交易员，还有两个新来的风控美眉，美股这边，一下子四十多个人了，交易室里都快坐满了。

陈伟简单说了几句，跟上午那些新人不一样，美股这边也用不着他去鼓劲打气，十几个老交易员，不说是老油子了，可也都对这一行很了解，大家过来，基本上都是冲着挣钱来的，只要能带着他们挣钱，其他啥废话不用说。

至于那几个新人，也没必要跟他们讲太多，私下里公司里的这些老交易员肯定都跟他们讲了不少。

也就让大家做了个自我介绍，彼此认识一下。

之后，陈伟又过去跟那几个新来的老交易员聊了几句。

问问他们之前在哪做，做啥票，用的什么方法。

大概了解了一些之后，陈伟差不多就有数了。

这几个老交易员，水平都不算差，有的能一个月稳定上万，有的能有个三五千。

只是这几个人都有个共同点，那就是差不多都到瓶颈了。

这也是为何他们这么快就离开原公司跑来天润的原因。

有些交易员，可能一个月稳定个三五千美刀，就很满足了。

但是有些交易员，是不会满足的。当达到瓶颈很难再提升之后，这些人就会想着到别的地方学习别的方法来提升自己。

从个人的角度来说，这样的交易员，算是有追求的，以后成就或许不差。

可从公司的角度来说，显然还是那种能呆得住的交易员比较可靠，而像这样的交易员，今天能被天润挖来，明天就可能被别的公司挖走。

不过陈伟对此并不在意。

在公司刚成立的初期，需要这种老交易员来增加一些人气，顺便也能帮着带带新人，甚至，他们原本的那些方法，也可以借鉴一下。

至于以后他们会不会离开，这个不重要。

十点半开盘之后，陈伟按部就班的做盘。

那十来个新人，就各自坐在于嘉他们几个老交易员旁边看盘。

盘中陈伟喊了个机会，众人都跟着挣了不少。

新来的那几个老交易员，一个个都开心的很，一笔就挣了几百上千，看来他们果然没有欺骗自己，陈总确实有两把刷子！

其中有几个人，已经暗自决定要跟着陈伟好好干了。

陈伟用了两次技能之后，就收工了。

上周四的时候，他的技能就升到六级了，五分钟的回溯时间。

陈伟现在已经在刻意减少美股的工作时间了，基本上做两三个小时，用两次技能就收工，然后早早回去睡觉，将更多的精力放在白天的国内市场上。