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第七百零五章 新官上任一把火三（第1页）

按原计划，市委组织部长屠洪剑在大会结束后先行离开，副部长肖志宏则出席景华的欢迎午餐，继续给新来的县委书记站站台，下午和几名县委常委谈谈话，传达省市领导的指示，无非是希望景华快速度过磨合期，县委县政府的领导们跟县委书记坦诚合作，共同做好景华的工作等等。

但两人经过这么一场超时的大会后发现，他们这两个保姆根本没必要继续留在景华，也无需和当地的领导干部谈话。需要谈话的反而是郭小洲。

动作过大，范围过广，火一旦蔓延，到时候谁来收场？

因此在大会结束后，屠洪剑和肖志宏在小会议室和郭小洲谈了十分钟的话。

看起来像是一番例行公事的谈话，希望他多向景华的老干部老同志们学习请教，尽快进入角色，团结、尊重老同志，社会治安要抓，腐败要抓，工作作风也要抓，但要注意稳定，要循序渐进的治理，千万不能着急，一顿饭吃出一个胖子是不可能的。

郭小洲基本能听出他们话里蕴含的意思。比如“团结、尊重”、“稳定”“循序渐进”之类的话。

这和他到陆安工作时的谈话，内容天差地别。

一来他这次的身份不同，是景华绝对的一把手，不管他怎么动作，市里必须维护他县委书记的权威；二来他彰显出的杀气过重；三来他有省高层人脉，而且是明星似的政治人物。

作为市委常委，管官帽子的市委组织部长，郭小洲的上级领导，屠洪剑说这些话，除了有些担心年轻书记手段太辣外，还隐隐有些示好的意思。

以屠洪剑对西海政治版图的了解，他比普通的县级领导更深入，他明白坐在自己对面的郭小洲，不仅是近来涌现出的一棵政治新星，而且拥有非凡的综合实力，年龄，能力，人脉，背景，知识化……未来只要不栽在景华这一亩三分地上，前途不可限量。

这样的潜力股，他当然要拉拢，即便是不能为己所用，但至少不能和这样的人成为仇人。往往不经意间释放一棵善意的种子，在某个关键时刻不定就会发芽。

郭小洲客客气气说：“我一直没有机会谢谢两位部长对景华，对我个人的大力支持。我在这里向市领导保证，绝对不会辜负组织对我的培养和信任，牢记屠部长的教导，牢记肖部长的嘱咐，接下来的工作中我会通过各种途径，广泛地收集来自各方面的反映与意见，认真听取来自不同层面的声音和要求，把稳定放在第一位。把精力放在经济和民生上。”

屠洪剑笑了，“你有这个心态我们就放心了。好饭不怕晚嘛！”

肖志宏副部长稍微有些担心，他补充道：“新官上任，又是县委书记，天大地大你在景华最大。但甭管你在哪个位置，总有一些人对你持观望的态度，特别是相对年轻的新官，总会有一些年龄比你长、资历比你老、经验比你丰富的‘元老’们在观察着你的一举一动。新官上任之后，首当其冲要确保正常的工作秩序，充分发挥各部门人员的作用，要察纳雅言，善于纳谏，特别是那些牢骚满腹的‘逆耳忠言’，更值得你接受和注意……”

郭小洲谦虚的连连点头。

肖志宏又说：“特别应当处理好与原班子成员的关系，对所有的同志都要持有信心和耐性。如果上任伊始就‘一朝天子一朝臣’，急于求成地大换血大换班，就容易造成局势的动荡，决策的失误，最终可能会导致非常严重的后果出现。这是省市领导不希望看到的。总而言之，我和屠部长，以及市委领导对你是放心的。”

屠洪剑比肖志宏老道，他就不会说这种直来直去的话，他笑着说：“小洲书记，不论是省市领导还是就我个人而言，对你的能力都是信任的，我相信你完全可以在景华的工作岗位上，亮出自己新的成绩单来。”

“再次谢谢两位领导。有你们的支持，我想不干好都难。”郭小洲说起冠冕堂皇的话来。

两位部长似乎觉得没什么可说的，屠洪剑率先起身，伸手道：“我们的工作告一段落，接下来看你的了。我和志宏部长就不留在这里吃饭了，把景华的盘子全交给你。”

郭小洲很诚恳的予以挽留，但两位部长坚决推辞。

于是，郭小洲率领县四套班子领导，把两位部长送出大楼，目送他们上车离去。

此时时间已经到了中午十二点三十五分，四套班子领导成员大部分都是四五十岁的人，没饿过，或者饿不得，一个个都出了口长气，终于可以吃饭了。

郭小洲也不再说客气话，一行领导步行来到隔壁的国税大酒店进餐。

在最大的一间敞开式包厢内，摆了两桌。

因为市委组织部领导临时离开，席位和预先设计的稍有区别。

原则上是县委常委一桌，人大政协的主要领导以及几名副县长一桌。

餐桌上照例摆了三种酒水和果汁饮料。

郭小洲带头取了一份果汁饮料后，在场的服务员立刻清理了红白啤。

虽然是欢迎宴，但餐厅内却弥漫着一种紧张的气氛。主要是郭小洲今天展现出的杀气和果敢让一些人心存恐慌。

因此这一场欢迎宴显得缺乏热闹的气氛。

不过郭小洲要的不是热闹，他要的就是他们的敬畏。昨天晚上，他和焦区通了一个时间长达一个半小时的电话。

焦区很明白的告诉他，要想在景华打开局面，有两个人必须拿下，一个是县委副书记汪自遥，一个是政法委书记梁应奇。

郭小洲没有问他原因，而是问“为什么三个月时间内没有拿下他们？“