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第三卷 第七十六节 调研文化是灵魂（第1页）

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柯斯达缓缓的启动，驶出了市委大院。

车上的人并不多，除了林春鸣外，市委常委、市委秘书长明永昌，市委常委、宣传部长王挺，副市长吕彬奇，市委副秘书长谢胜华，市委办副主任沙正阳，也就是苏子晗和综合一处处长曲晓伟了。

今天的调研任务准确的说并不重，上午到市文化局调研，先听取市文化局汇报，然后在实地看点，下午也去一样，先到教育局听汇报，然后再看一两个点。

对市直机关部门的调研和到区县调研的情形不一样。

林春鸣到区县，一般是先简单听取介绍，重点实地选点考察，了解情况，然后再是听取区县委的汇报，然后还要和主要领导个别谈话，程序要复杂得多，内容也要详实得多。

但市直机关部门就要简单许多，一般不与领导个别谈话，即便是要，也会以后约时间。

“林书记，前天正阳来专门和沟通情况，谈到您对文化工作的期望，我感觉压力巨大啊，我一直以为林书记会把文教宣这一块工作放到最后来，没想到这首当其冲就是我们文教宣这一块，而且听正阳一说，这文教这一块工作日后怕是要下大力气啊。”

王挺笑着道：“昨天我和彬奇市长也专门合计了一下，要按照您的要求来，我们宛州目前这一块的工作差距可真还差得远啊，而且面临的困难也相当具有挑战性啊。”

副市长中，吕彬奇分管文教卫，之所以吕彬奇也担任了三线企业搬迁领导小组办公室副主任，也就是考虑到一旦搬迁首当其冲的就是企业办社会这一块，职工医院、疗养院、子弟校、幼儿园、技工学校等也是马上就需要移交的，所以让政府分管这一块的领导来副主任也是应有之意。

“老王，我和永昌、向阳以及正阳都谈起过，如果单单只从短期的工作来说，我们本届宛州市委市府的主要任务虽然重，但是相对简单，就是发展经济，推进工业化和城市化，但是如果从长远计，宛州要想能持久发展，保持后劲，那么文化和教育就是必不可少的两块基石。”

林春鸣心情看起来不错，面对王挺的叫苦，也是笑容满面。

“嗯，正阳帮我总结了一下，说，文化是灵魂，教育是根本，没有灵魂，一座城市发展就会缺乏凝聚力和养分，就像一株植物缺乏水和阳光，而教育是根本，教育不足，就意味着根基不牢，一株植物就难以长成参天大树，我深以为然。”

像是被勾起了话头，林春鸣滔滔不绝：“我们宛州幅员辽阔，人口众多，而且本区人口深受鄂豫两省影响，像宛北两县风土人情都和中原接近，而宛南三县则与荆襄风俗相通，其余几县更接近于汉都和嘉州的习惯，地域文化丰富……”

“而且像即将搬迁进入市区的七厂二所，职工加上家属十余万人，其中大部分都是来自苏沪、东北、晋、鄂等省，本省人只占到三分之一不到，这种移民文化会让我们宛州的传统文化更加丰富多彩，所以未来宛州在发扬我们的文化核心对社会主义精神文明事业发展的引领作用更是大有可为，……”

王挺和吕彬奇也不得不佩服林春鸣的观点独具一格，单单从这个风土人情的异同就能和这三线企业搬迁拉扯上，而且还格外强调文化核心的社会事业发展的引领作用。

“如果我们只想图轻松，求眼前安逸，当然可以随随便便的糊弄着走，我相信很多人也不会太在意这一块的工作，但是这恰恰是短视和浅薄之举，我们宛州日后要想成为汉东中心，甚至对周邻地区保持核心吸引力的优势，那么文化和教育这一块的工作只能加强，不能放松，而且必须要持之以恒的加大投入，确保我们在这一块上一直处于领先地位，……”

在这个问题上，沙正阳的确和林春鸣探讨过几次。

沙正阳也谈到，如果只求眼前，那么这两块，尤其是文化这一块的工作的确不起眼。

但是如果宛州要想日后发展成为像汉都、嘉州那样的大都市，就必须要从早做起，从现在就要开始打好基础，培养出一个浓郁的文化氛围，作为这座城市凝聚人心吸引人才的灵魂。

一个新兴城市和一个具有文化底蕴的老城市，或许短期内新兴城市能迅速兴起，甚至在一段时间内都会保持着优势地位，但是从长远来看，一座城市的核心还是人，尤其是人才。

能留住人，尤其是人才的关键要素中，除了就业机会外，最重要的就是文化底蕴和文化凝聚力，当然教育和医疗资源一样是其中之一。

其他要素或许新兴城市都可以迅速复制，唯独文化底蕴却很难被复制，所以当其他要素在竞争中被慢慢拉平时，唯独文化底蕴的凝聚力和吸引力则只能通过时间来慢慢沉淀，像苏州、杭州、汉都、西安这些都是典型。

沙正阳的这番观点，林春鸣深以为然。