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第六百二十四章（第2页）

认为自己花了三百块钱，累了一天，最终只购买了这么一个小礼品，而这么一个小礼品，在商场当中就有销售的，售价才二十块，这么一来，就会觉得这三百块花的十分的不值。

他们是不会想什么自己这三百块其实是花在这一天的游玩迷宫上面的。

这些礼物倒是好制作，加上宝树研究所的商标，也不困难。助理那边传话过来，说是已经做好了。

关琴听了之后，便来询问李析，要不要回去看一看进度，李析想了一想，决定还是再过一段回去比较好。

倒是关琴觉得，自己最好趁着这段时间先回去一趟，趁机安排一下guonei公司里面的事情。

李析自然不会阻拦，当下就是关琴回去。

结果关琴这么一回去，李析立即就感觉到，这个小岛上面，少了关琴之后，还真的很多事情，一下子就变得凌乱起来，员工不知道该怎么处理。

这一次却是亏了朱秀妍的帮忙，这女人虽然很势力，但个人能力还是有的，帮着管理了一下，倒也处理的井井有条。

但就这一次的事情，就让李析意识到，小岛上面的事情，需要好好安排了，一不小心的情况下，就犯了和guonei的公司一样的错误，将所有的事情，全部交给关琴处理，自然也就带来了这样的结果。

当下只好重新任命管理人员，也就是给关琴找来的几个助理，令其每个人处理一摊子事，有管理商场的，有管理建设的，有管理小岛安全的，当然也有管理小岛上面的具体生活包括饮食的。

这么一来，事情一下终究明晰起来，当然，想要做的更好，就需要分的更细，但由于眼下实在是没有那么多的人手，一时也不好进行安排。于是便给关琴打了个电话，让其在guonei专门招聘一些人手过来。

招聘人手，说实话，真的很不容易，尤其是到这样的地方来工作。在不知道底细的情况下，又有多少人愿意到这样的一个小岛上面来工作的？一方面固然是担心自己的安全问题，另一方面也是在担心小岛的安全问题。

关琴答应了，但最终却只能够找自己公司的员工。好在她公司的员工，都是提前知道了小岛的好处的，一听说要到小岛上面去工作，人人都是兴高采烈，极为乐意。

只是这么一来，关琴自己的公司，就只能重新招聘员工了。

但就算是这样，带来的人手还是不够。

于是只好从美容院里面调集人手，结果这么一来，导致小岛上面真正的员工，几乎都是女性员工。

这个结果，顿时就让李析哭笑不得。

但这是没有办法的事，在没有信任度的情况下，就算是有人想来，李析首先也要考虑一下让不让对方来。

另外，更加重要的不是李析考虑让不让对方来的问题，而是有没有人愿意到这样的地方来工作的问题。

真的想要招人，只怕就要付出几倍，甚至十倍以上工资的代价，才有可能勉强能够招的到人，但这么一来，人工成本就实在是太高了。

但从美容院里面招人，就容易多了，一方面是周思蕤以及朱秀妍自己的员工，比较容易调度，二来这些员工，从自己老板那儿，多少也都知道一些和小岛有关的情况，这次过来，倒是没有太大压力，同时也不需要李析支付过高的工资。

但这结果，带来的直接后果就是李析的这个小岛上面，除了张教授他们这些研究人员，以及建筑工人之外，做辅助工作或者说行zheng工作的，基本上都是女性。

不过，工作这个东西，只要安排得当，什么人做其实都差不多，怕的其实是安排不当，那就不可避免的会出问题。

好在这一次，李析已经是特意留心了，因此将很多工作，都总结了出来，让每个人负责具体的一部分。

这么一来，工作安排倒也十分的顺畅。

在这期间，去部落招人的人，倒是已经回来了一批。

此时有了之前求他们一批人在小岛上面生活的先例，再加上这一次回去，求他们每一个人，都带了很大的一批物资。

要知道，这些部落人，生活方式还是非常的质朴和原始的，这种质朴，甚至还表现在婚yin上面。

当然，这儿绝对没有任何歧视的意思，在部落时代，各种混yin显然是和现在不一样的，而女性的地位，通常都不高。

甚至直到现在的梵国，有很多地方差不多都是这样，带上几只羊，一些钱过去，只需要谈论个几十分钟，甚至十几分钟，就能够把对方的女er领走。

部落里面差不多也是这样，女性依旧算是资源的一种。拥有更多的资源，也就可以获得更多的pei偶。

这几个人回去之后，依靠着携带的各种物资，每个人在部落当中，迅速都变成了大人物。

这么一来，对于其他人来说，自然不免就是各种羡慕嫉妒恨，在紧跟着提到可以到小岛上面去工作，工作之后，可以获得什么什么的时候，整个部落的青壮年，一下子就沸腾了。

不少人踊跃报名，这么一下子，就来了好几百人。

幸好这一次，褚师父提前从李析那儿得到嘱咐，在招人的时候，不管是男的也好，女的也好，都是一视同仁。

在这样的部落里面，一般女性还是不能够充当养家的角色的，褚师父他们的举动，显然超出了部落人的意料。

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