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第三百九十九章 这智商不如女儿（第1页）

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就是去车间，也分三六九等，不是人为的区分，要考核你的技术能力和工作态度，你说你技术娴熟，想要高工资不行，得看你生产出来的产品数量和质量能不能达到标准才行，车间也体现多劳多得，当然不合格产品不仅不算你的成果，还要扣掉一个合格产品的数量。

还有，大家可以以厂为家献计献策，为提高质量或改进产品一项功能，或纠正一项错误，都根据大小给予物资上的奖励。

规章制度制定容易，执行起来很难。

旬连生正式走马上任上任的第一天，开了一个职工大会，会上的旬连生像在部队训练手下的兵，伴着一张冷面孔，以命令的口吻，把三人领导小组商定的计划公布，言明必须严格执行。

当然监督执行者就是板着一张铁面无情的旬厂长，就他那张万年不开化的脸，不用说话，就能起到监督执行的作用，还得是自动自觉的执行。

徐颖拿出一部分钱把厂房的门窗修缮，车间卫生每天有人打扫，就是那几个从办公室拿下来，在车间又什么都干不了的人，那没办法，就只有扫地了。

当然这拿下来的人里就有小姑娘阿娇，大名李美娇。她还很满意她现在的工作，能每天看到她的心上人。

也有不想干的，找上边的人来说情，想要再回办公室，可惜都不好使，那就只有想办法调走，想走的，徐颖一律放行

，有你没你，地球一样转。

很快，一个井然有序，干净整洁的生产环境出现在农机厂，所有工人穿上新的清一色的工作服，上衣兜上有各自的编号，便于厂长识别。

工人们再也不用谁督促，都能自动自觉的认真工作，每一件半成品在他们手中都当作宝贝一样的对待，残次品控制百分之一之内。

质量是企业的生命，质量保证了，才能开始第二步，对于现有的几个好销的品种改良，特别是小麦播种机收割机，玉米播种机收割机，都是徐颖在兵团用过的，优缺点他们一清二楚，徐颖把不足之处点出来，陈宇有针对性的改良，生产出第二代播种机收割机，赶在春节前，在各个销售网点投放出样品，就等着春节过后，来个大促销。

当然了，徐颖没忘了把他们的新产品推运到省城农机公司，徐颖把工厂所有成熟的产品，每样放公司一台做样品展销，这让总经理很感动，到底是自己人，有好事没忘了娘家。

徐颖有点不好意思，心里想，放在你这是不花钱的广告，我应该感谢你才对，不过这话不能说出来，就算是互利互惠吧。

春节提前两天放假一个星期，工人们都很高兴，比法定假日多放两天假，又给大家发了春节福利，新厂长很讲究，工人们感觉到了，都觉得应该更加努力工作，来回报厂长的关心。

办公室人员和几个

厂长安排了值日表，头一班就是旬连生。

徐颖自己先回了一趟家，看看爸爸妈妈，等着爸妈两天放假一起回绥河。

令他们没想到的是，还有一件好事在等着他们，那是过了春节后的喜讯连连。

火车票还是徐颖下车时提前买好的，都是卧铺票。

轻轻松松坐到庆安，旬连生在庆安上车和他们会合。

到绥河火车站只有爸爸来接一家人，周妈妈领着两个孩子在家等候，小家伙还在生气呢，无奈孩子大了，周妈妈要教育他们懂得交通规则，告诉他们超员不行，

旬连生还是带了不少过年的食物，只可惜，没有了大米白面和蔬菜。

旬市长骄傲的炫耀道：

“这些再也用不着你们往回背了，咱这冬天也能吃到蔬菜，大米更是足量供应，想吃什么都有，明年我就退休，这几年的目标一项项都实现了，感觉挺有成就感的，退的也安心。”