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第六十章耿远的建议（第2页）

刘镇眯着小眼睛盯着耿远，问：“你建议怎么加强管理？”

耿远再一次捋了捋思路，缓缓说出了他思考了几天的想法。

“我了解过，他们这批大学生士兵在新兵训练还没结束的时候，就被调到k团集训队。在集训队，他们和干部早上一起出操，白天一起上课。渐渐混熟后，让他们有了错觉，觉得自己不是普通新兵，甚至比老兵还牛。既然根源在这，那就抹掉他们的错觉。我建议将他们再次集中起来，由一名老兵统一管理，让他们找回新兵的感觉。”

刘镇一听，立刻点头表示赞同，但又觉得有点问题。

“这个建议确实可以让他们认清自己的身份。但问题是现在他们都已经分配到各发射站了，再集中起来的话，各站日常工作怎么开展？”

“我说的集中管理是指除业务工作以外的集中管理。比如早上出操、营里组织集体干活、食堂就餐等等，他们就不要以站为单位了，而是集中由老兵带着。其他业务训练、工作等需要以站为单位的时候仍回到各站。”

听了耿远的说明，刘镇觉得这个建议可行。

“这个建议不错，既让他们认清自己的身份，又不影响各站的工作。我晚上去找洪副营长和张副教导员汇报一下。”

见刘镇认可自己的建议，耿远心里十分得意。刚出门，只见刘利敏正经过站长门口。

俩人一起回到干部房间。刘利敏问耿远：“刚才听你在站长房间里说到大学生士兵什么的，怎么了？也是因为唐晓晨？之前站长才批评过他。”

耿远估计刘利敏听到什么了，不过就是传出去也无所谓，那些大学生新兵还能把自己怎么样？

想到这里，他把自己的建议也告诉了刘利敏。

刘利敏表面上十分赞同，暗里却报着看热闹的心态。

晚上，营会议室。

刘镇向洪俊辉和张健汇报了对大学生士兵进行集中管理的建议，重点解释了这样做的理由。

张健从干部和士兵管理的角度考虑，同意刘镇的建议。

洪俊辉对此提出了异议。

“从加强对大学生士兵的管理上来说，这样做不是不可以。但我们是不是也要考虑下他们的感受？都已经分配到发射站了，又再次把他们集中起来当新兵管理，他们面子上可能过不去。”

“对他们严格要求还要照顾他们的面子？”刘镇不同意洪俊辉的说法。他一直感觉洪俊辉有些惯着这批大学生士兵，所以才造成现在这样一个情况。这次耿远提出这个建议非常好。

“既然你副营长没有意识到这个问题，那我们就替你想办法。”刘镇心想。

张健接过话说：“对大学生士兵严格管理也是为他们好，就不要考虑他们的面子问题了。”

洪俊辉见张健和刘镇坚持，便不好再反对，但他提出不能长期这样集中管理。都分配到发射站了，长期这样他们会没有了归属感。

他建议集中管理到年底就结束，通过两个月的集中管理，应该可以见成效，另外年底又有一批新兵入伍，他们也是老兵了，再这样管理肯定不合适。

张健同意洪俊辉的意见，刘镇想了想也就没再反对。

张健问刘镇：“那你建议由谁来集中管理他们？”

“一站的王兵。”刘镇早已想好了人选。

“王兵？”洪俊辉皱着眉说：“他是个老兵油子，让他管理合适吗？”

“我觉得合适。”张健又同意了刘镇的意见，“与王兵相比，苏进康和吴天寿性格都太软，还是王兵合适。而且让王兵管理他们，对王兵也是一种督促和鼓励，一举两得！”

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