100笔趣阁

手机浏览器扫描二维码访问

第 65 章 工作让人失心疯（第1页）

咽下的可乐差点呛到自己，季秋紧紧握住玻璃瓶，无所适从的样子全落入林瑞安眼里。

他爽朗地笑了几声，解释自己最近爱上了某款音乐播放器，刚巧碰上乐队演绎他最爱的曲目，自然而然记起了热门留言，遂在夜色撩拨下脱口而出。

季秋紧皱的心这才舒缓下来，眼看时间不早，林瑞安主动驱车送她返回公司。

虽说临近晚上11点，公司主楼依旧灯火通明，夜班同事早已就位，007工程师还在持续加班。

季秋摸黑掏出工作证打卡下班，若是再晚些就是下班异常，明天又得麻烦匡仪审核了。

走廊的感应灯昏暗无比，楼梯上下来两个人影。季秋专注整理挂绳还未注意，其中一人突然出声。

“回来了。”

怎么……又是匡仪？

季秋涌出一股晚归被抓包的奇怪心情，但她表现淡然语气平稳回他一句：“嗯，回来了。”

副总离开前拍拍匡仪的肩膀，叮嘱他早些休息，言语间似有什么重要的公事需要解决。

空荡的走廊只剩下他二人，季秋紧紧捏着单薄的外衣，灌进来的穿堂风舔舐着脚脖子，她觉得脚底有些麻木了。

匡仪一手插兜一手勾着西服搭在肩上，缓慢地走下阶梯。

他越走越近，季秋总觉得会挨批评，她可不想睡觉前搞一肚子不愉快，连忙说一句“那……匡大晚安，我下班了。”

不待他回应，季秋已撒丫子跑出主楼，顺着漆黑的小路呼啸前进。刚运输过碎石的马路满布小石子，她此番举措无异于闭眼过马路，脚底被硌来硌去，依旧不敢稍有停歇。

暗夜李匡仪鼻息一动，被这位经常性羞赧紧张的下属逗笑。

*

工作日飞速流转，转眼间到了流程项目移交的日子。陈茂终日不满办公室的方寸空间，最后带着全部身家搬去了三楼空闲的小格子间独立办公室。

韩思嵛也差点被他顺势要走，多亏她自己的极力要求才免于和匡仪分别，只不过苦了她要随时听候差遣，时常半天不到要转战两地多次。

陈茂对此亦有微词，可惜年底招工偏难，合适岗位的又不满意薪资，所以助理人选一直空置无望。

这天恰逢周晔的学妹来宿舍玩耍，聊天时不住抱怨岗位不合领导不爱，季秋灵光一现，便私下推荐她去人事部提意见换岗，两相一撮和没几天就解决了问题。

随着声势浩大的项目总结汇报会的结束，流程小组正式解散，项目成果悉数移交给陈茂所领的内控部，项目管理部则作为监管部门对内控负责，按季度抽检流程运作情况。

匡仪正式从流程项目抽身，开始进一步规划全司的规范问题，同时也开始逐步打造老余和季秋的职业晋升通道。

按照他原定的计划，老余存在一定的设计经验，他本身亦偏向不脱离技术相关的活动，那么最好的发展方向便是产品经理通道。季秋因性格和技术缺陷，暂定的方向还是以项目管理为基准的暂行方向。

二人都急需项目管理经验支持，所以进入公司业务活动是早晚的事。老余是男生皮糙肉厚，从技术部门出来的势必抗压能力有保障，直接与销售部合作是最快和最全面的学习手段。

而季秋身为女孩子又从未真正主导过项目活动，且在销售部临时顶替PM的经历对她已经造成了一定阴影，匡仪出于此点考虑，便把目光集中于试验田——研发部门。既有项目可以领导，又是公司内部活动，对她都是较为温和的学习手段。

按照匡仪给副总做出的工作计划，他需在19年年中完成全司通用型的项目管理流程模型，务必逻辑通顺、运行贯通，基于此项成熟的理论模型和丰富的实践才能推动后续的软件工程上马。

故而研发部就是最合适理想的战争场地，但若想和汪林育真正成为战友，还需要先给出点甜头，这便是季秋手中的对过往项目进行成本梳理的工作。

从任务布置至今，季秋先后提出了工作计划和三次“求助”，一次是系统权限，一次是财务合作，最后一次是长期加班申请。

匡仪一直不提倡加班文化，但季秋此番是破了条例。

“我真的干不完了！”季秋偶尔在无人的办公室哀嚎，谁能想到不大不小的研发部，统共20人左右，能在两年内先后枪毙近乎30个研发项目呢？还特么有实际设备投入，光折旧资产这一项她就要花好久筹算。

多亏了人事姐姐好说话，愿意透露其部流失与引进的人才，多少能省点精力。

但最难受的必须是生产线的人工投入这一类目，因一年前公司的软件设备落后，一段时间里还是以手工账本作为工时记录。但更加不幸的是它们已经被锁库遗失，所以季秋不得不翻找其他部门的星星点点的资料对应上相关人员，再以口头谈天的方式扣出信息来估算工时投入。

30多个项目牵涉到大大小小六个部门里的几百个员工，特么离职人员占比还挺高。直到此刻她才切身领会匡仪口中的“有困难找他”，这……找他也于事无补吧？难不成还能把走掉的人抓回来？