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职场历险记19（第3页）

这件事闹得沸沸扬扬，沈樊听她说起这是她的前公司还诧异了一下，难得八卦：“这公司真的这么偷工减料？”

微禾把职能部门发生的故事挑了几个告诉他，还有当日董事长的会议：“管中窥豹，你觉得是不是真的？”

沈樊开了眼了：“我妈还买了他们家的彩电和冰箱……”

微禾：“额……你妈会不会从此讨厌和这家公司沾边的人？”

沈樊好笑地摸摸她的头：“我妈只用基本功能，价格也挺便宜的，目前还挺满意。再说，她要是知道未来儿媳妇这么嫉恶如仇正直不阿，肯定非常开心。”

微禾拉下他的手握在手里无意识地晃着：“哎，当初年少不懂事，第一次找工作进了大坑了。”

这是沈樊第一次牵住微禾的手，心思早就不在什么公司啊消费者啊上面了，悄悄反握住她的手，嘴里说：“挺好的，不然你不一定会辞职，我就不一定能在海岛遇上你。”

微禾没注意，想到和他的前世今生巧遇，笑：“不一定哦，有缘人在哪都会遇见。”

沈樊爱听这话，嘴角扬得高高的。

又是一周周五，公司组织员工学习，领导们坐在最前面，微禾挑了最后几排的位置，和办公室的女同事们坐在一起。

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进公司小半年，微禾和职能部门的人都熟悉了，培训还没开始，女生们都聊着闲天。

这时办公室会议管理岗的姑娘突然扭头小声在微禾耳边说：“你知道吗，业务一部和王总监吵起来了，还@了你们徐经理，说得可直接了。”

微禾诧异：“什么时候的事？”

“前两天啊，刘总直接在管理群开麦，还说你们财务部没有尽责。”

财务部的具体事情都是微禾在做，这话一说，微禾就神经绷紧了：“我们哪里没尽责了？”

办公室的姑娘掏出手机，翻了翻，把一段对话记录直接给微禾看，微禾看了看时间，是这周二的事情，再看具体内容——

事情最开始是刘总先发言的，他在群里确认，以后招待费是不是客户10人以下还要遵循二分之一的原则，最高又不能超过三人。

徐经理就回复了说原则上不超过三人，客户人数较少的时候，尽量不要超过客户的二分之一。

这回复一出，刘总就激动了，开始抨击财务部规定一会儿一个变，既然不允许超过二分之一制度干嘛不写清楚？他们都已经按照制度执行了现在又搞得好像他在违反规定，财务部作为费用监控的人员有没有尽到责任？balabalabala……

徐经理无奈澄清：这是你们业务自己定下的要求。

刘总这下言辞更激烈了，业务也能定财务规定了？那以后是不是谁都能帮财务定制度了？我带着新人去应酬是为了让他们学习、开拓人脉，那你不同意你早说啊，搞得好像我们在占公司便宜一样……

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只要揪到一条小辫子，无论这条辫子多么不起眼，只要有心就能闹起来，从刘总的角度来说，他也是有资本有理由闹，我是不是故意的你没证据，你额外加制度是很明显的程序不对，现在我被你踩一脚但抓到了你的小辫子，肯定不能这么轻易放过让你舒舒服服地踩我，至少把你们弄恶心了谁也别好过。

徐经理：忍字头上一把刀。

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