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第377章你当CEO吧（第1页）

告别了陈木盛后，章远会依然感觉到难以置信：“哥，朱雀影业真的让我管理吗？”

“当然。我除了担任像其他导演一样的艺术顾问，哦，还有一个挂名的董事长，公司的具体经营就由你来负责。”

“那我该干些什么呢？我啥都不会？哥？”

“等《疾驰飞车》、《似水流年》上映后，先启动A轮融资吧！这回朱雀影业估价1亿，对外定向融资同样1亿。”

“啊？我还以为是啥事呢？还需要外面什么融资吗？我让我家老头打钱！”

容光无语，为章老头默哀三分钟：“阿会，里面还有我的1500万融资额度呢？”

“啊？哈哈，差点忘了。那就8500万！”章远会一股壕气逼人。说实话，在这个时期，能拿出几百万不稀奇，但能毫不皱眉的砸出1亿？整个中国大陆真的找不到几个人。也不知道章老头是怎么样赚到的，还教育出这么一个极品儿子。

“阿会，做生意切忌吃独食。除了自家的核心业务，那最好100%的掌握，其他都要拿出去利益交换。这样吧！你们家最高3000万，其他你就看着办。”

“嘿嘿，哥，你和我家老头很像啊？连语气都差不多。”章远会哈哈大笑，“不过哥，万一别人占股比例太高，把咱们踢出去咋办呢？”

容光乐了，这个纨绔并不是一无是处，其实还是有些小想法的：“投票权上做文章。A轮融资只有三分之一投票权，B轮只有五分之一，以后就什么都没有。只享受分红。懂了吗？”

“啊？还能这么玩吗？”

“阿会，朱雀影业是为了上市做准备的。可以让你爸赞助几个老臣子，帮忙公司的管理。以后你家如果也想上市，同样也有了经验。”

“哦哦，我明白了，哥。”

“……”

作为导演，容光知道自己这群人是些什么货色。说难听点，就是特么的一群神经病，都是很难伺候的主。

由于华娱圈是导演负责制，导演的权利大得惊人。如果你来个严格的规章制度，信不信那群导演直接啐你一脸？只要有机会，他们绝对会祭起翻天印。

就以港圈举例吧！最先是邵氏的大制片厂制，那些导演也毫无办法，只能硬着头皮苦熬。

等到嘉禾一出现，他们采用的就是参股制。支持你个人开公司，也就是个人工作室，但嘉禾一定要参股50%。以后宣发和版权都归嘉禾所有。如此一来，邵氏的导演几乎清一色的叛逃，最后落了个死翘翘的下场。

其实到了2202年，内地出现的个人工作室对赌模式，基本上就是参股制的变种。

世上并无新鲜事，玩的花样也就那么几样！

不过到最后，嘉禾的参股制同样过于霸道，最后同样的也死翘翘。

随后就是新艺城的合伙人制。一开始，新艺城把嘉禾打得节节败退，但合伙人制天生凝聚力不强，最后外人还没有打倒他们，他们自己原地爆炸了？

另外就是内地的明星导演制。就类似于华宜捧着冯晓刚，张卫平依靠着老谋子。然而这样的制度下，其他导演怎么愿意去呢？

我承认你们是大导演，多吃多占些也没什么关系。但我连个残羹冷炙都吃不到？脑子被驴踢了，才会受这样的羞辱吧？

所以说，几乎所有的制度都尝试过，但几乎所有的尝试最终都失败了。于是容光别出蹊径，索性就采用了——沙龙制。

反正来去自由，所有的导演都是平起平坐，参加这个导演沙龙。

你愿意交流，那就到群里多聊聊天。不愿意的话，就回家当宅男。也没人会管你。

公司就像一家俱乐部，无非提供一个交流和后勤保障的场所。