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第220章 宗门弟子建设（第2页）

除了瑶青玉老师，他们的年龄都是20岁左右。四男六女，有上过高中的，也有几个上过大学的。

因为宗门需要招收的员工是服务员，所以，心性、身材、容貌就放在第一位了。要求他们个个漂亮，帅气，心地善良，对宗门忠诚。

心地善良，对宗门忠诚这个条件，并不是什么虚无缥缈的东西。到再次提拔他们的时候，会全面考察他们的，而且，宗门还有莫纳识探测这个利器呢。

里面的恶意度、好感度可不是摆设。

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在同等条件下，为什么不可以优先选年轻漂亮的呢？而且，从年轻起开始培养，因为他们现在不缺能量，培养起来，也事半功倍。

宗门又不是选择企业的首席执行官。

首席执行官必须自己培养，这样，对宗门的忠诚度最高、功夫最高，别人也挖不过去。敢不经过宗门同意就挖角，看他们谁不怕死？

敢背叛宗门，看背叛宗门的人谁能逃掉宗门的追杀？

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自己培养的人才，在给他们开脉之前，他们就得宣誓效忠宗门。之后才能成为宗门正式弟子，才教他们各种知识。

万山宗的文化课，功法，可不是谁想学，谁就可以学的。这个可不是开玩笑的。

你说万山宗没有各种文化知识储备？马上就有了！

别忘了，万山宗可是战师大学的合作宗门。

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别的没有，宗门时间有都是，培养自己的人才，不需要几年。几年时间，和孙师父修炼的上千年时间相比，那是个啥？

凭意识流修炼功法，他们的意识量上来后，培养他们学习文化课，没有什么难度。

所以，在别人眼中重视的他们的文凭什么的，在万山宗的眼里，就是神马浮云。

那些普通人大学培养出来的人才，文凭有宗门培养出来的人的含金量高吗？就凭宗门培养出来的，是强大的修炼者这一项，就能碾压他们几十条街。

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在这几年培养弟子的时间里，宗门的宗主记名弟子们足够胜任这些领导岗位工作。

而且，这些宗主的记名弟子们，也不是不修炼。

这些宗主的记名弟子们，才是宗门培养出来的最基本的骨干力量。谁也比不了。

所以，宗门对培养人才这个问题，也不着急。‘性急吃不了热豆腐’。

宗门对招收的员工，文凭方面，并不是太过于重视。所以，他们当中，就连初中生，也有一部分。他们刚刚走上社会，可塑性极大，适合做宗门弟子。

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现在的李鹏飞，和一年前的李鹏飞，完全不一样了。

一年前，李鹏飞一次只能应用三次莫纳识，之后，就得等时之后，才可以再应用莫纳识。

现在，李鹏飞应用莫纳识，没有时间限制。毕竟李鹏飞现在的莫纳识的量上10万了。

现在李鹏飞给宗门弟子开脉，轻松得很。

李鹏飞见宗门的服务员，安保，卫生员，勤杂人员都在会客大厅，师父这是让咱当场在会客大厅里当着所有人的面，在预备弟子宣誓效忠宗门后，给他们开脉，让他们成为宗门正式弟子的节奏。

转念一想，师父这样做，是为了提高宗门的凝聚力、向心力的做法。得配合师父的想法，师父搭起平台，大戏得咱唱。

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李鹏飞把这11个预备弟子集合成两排，站在孙宗主面前。当众宣读了几条宗门门规。

孙宗主发布的第一条门规大家还记得不？

“不许背叛宗门！”

之后让他们开始宣誓，遵守门规。

礼毕后，他们就成为宗门第一批宗门正式弟子。

宗门终于有普通弟子了，周青竹不算，那是李鹏飞的二婶。之后，新弟子下一步：学习阶段。