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第115章 被掐脖子（第2页）

周书记很欣慰：“很好，张秘书，今天报名的都把名字记下来，要怎么分配调度和安排，还要再开会研究。”

张秘书应了一声，立即把众人的名字记了下来。

散会后，周书记把林秀婉和秦澜光都叫进了办公室：“你们的想法我很清楚，但是你们现在手头的事情就很多，我不太愿意放你们出去做市场调查。”

秦澜光现在是车间主任，管着一整个大车间，平时就很忙，再加上他是技术型人才，周书记觉得调他出去做市场调查不太合适。

秦澜光也知道他要走了，现的副车间主任可能根本就没有能力管这一摊子事，他略想了一下后说：“我听书记的安排，如果市场调查那边人员不够的话，我随时可以接受调配。”

周书记笑了：“迈华这么多人，就算是人员不够，调谁也不能调你啊！”

他扭头对林秀婉说：“你之前一直管着外贸这一块，对于市场也有着深入的了解，所以我打算这一次任你为市场调查组的组长。”

“现在整个迈华你觉得谁合适，都可以调过来做市场调查员，我也会给各部门再发一次通知，抽调合适的人来帮你，这些人你来选。”

林秀婉点头：“我之前的工作要交接出来吗？”

“不用。”周书记回答：“你之前的工作绝大多数都能打电话解决，你之前培养的那个小吴进步很快，你让她再分担一些你的工作，你把控住大局就好。”

“这个调查虽然有些复杂，但是依我看，应该两三个月就能调查好了，这段时间就辛苦你了。”

林秀婉并不怕这样的辛苦，事实上，她还很乐意为了这件事情而辛苦忙碌。

这事定下来之后就是选人了，迈华的员工整体来讲对于做市场调查的积极性也不算太高，除了那几个主动要求加入的外，其他抽调出来的人都是各部门不是太受待见的人，趁着这一次机会全给甩了出来。

以林秀婉的性子，还真不太乐意用他们，只是现在没有合适的人，她也只能让他们上了。

在做市场调查前，首先得知道他们具体要调查什么，她先把资料全整理出来，给他们开了一个培训会议。

培训会议相对简单，一人发了一张调查用的表格，告诉他们那些数据代表的是什么，以及调查的重点。

培会结束之后，就可以开始出去调查了。

林秀婉把这四十个人分布到不同的省市，他们邻出发前，周书记动用了他能动用的关系，给他能打招呼的企业都打了电话，请他们配合调查。

只是他的这个电话用处不算大，因为这一次调查的对象不仅仅是企业，还有普通市民，整个纵深很大，极为复杂。

他们又是第一次做这种事情，所以一开始难免有些摸不着北，不少调查员交上来的数据都有这样或者那样的问题。

林秀婉得一个个给他们打电话说清楚问题出在哪里，那些数据还有哪些需要完善，调查员们嫌麻烦，积极性不是太高，不算太配合。