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第641章 在利益面前脆弱的人情（第1页）

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按照叶权宇计划的，大家一起来到了普通职员的食堂之内。

接下来的事情，便是细川琉璃担当主角，叶权宇和近藤真希在一边协助，对大家进行了一系列包含着慰问、安抚以及较有亲和力的行为。

细川琉璃当场表示，集团会马上安排提高食堂的档次，大家以后不论是高层还是普通员工，都在一起就餐，至于三楼便改装成为一个休闲中心，让大家在午休的时候可以充分地享受到乐趣。

这个时候的普通食堂里面，可不止是集团的普通员工，要知道很多中层的管理员工因为不敢到高层餐厅去，所以也在普通员工的食堂里面用餐。

近一半的中层管理职员，正因为吃不惯普通员工食堂的菜而苦恼呢，结果新任会长就来了，还带来了很多精心准备的餐点，自然很容易就获得了这些人的好感。

而那些原本忠心于清水和田等集团元老的人，在清水和田他们人走茶凉之后，除了那些本身和前高层人员是亲戚的人心里感觉到不爽之外，也有一部分人的立场开始改变了。

其实这也是人之常情，在利益的面前，人情往往是脆弱的。

这些人都明白，集团的高层尽数被开除，目前只剩下一个空壳子，那些空出来的高层管理职位，肯定得有人顶上去吧？

在这个时候，谁如果能够抓住会长的心思，说不定就能够将自己在会社的职位提高一大截。

不单单是职位，恐怕薪水也是成倍地上涨！

再加上很多普通员工，对于新任的会长能今天主动地，到普通食堂来和他们一起就餐的行为，表现出欣喜和积极的反应，这些人也终于明白了一个事实。

这个事实就是细川集团就是细川家的集团，别人想要在集团里面动任何手脚那都是徒劳的。

只要细川家族还有人在，那么细川集团就永远不会改变它的姓氏，因为这些普通员工的骨子里面，已经深深地认同了细川家对于集团的统治！

明白了这个事实，很多一起跟随高层辞职，希望借此来逼迫新任会长对他们和集团的前元老们妥协的人员，心思开始动摇了。

他们都在想，是不是在吃晚饭以后，趁着大家都午休的时候，去找一次社长道个歉，将辞职信给收回来？

有这种想法的人，能力自然不会差。

因为已经递上了辞呈的他们，如果对自己的能力没有一定的自信，他们也肯定不会想着主动去找管理整个集团的社长，去要回自己的辞职信的。

没有能力，你去了谁会鸟你？

所以，在整个集团的高、中、底层员工，一起和和气气地吃完了午饭之后，刚刚回到自己办公室的叶权宇，身后还跟着被交待工作的近藤真希呢，办公室的门就被敲响了。

近藤真希听到敲门声还有些不太高兴，这午休后的时间难得细川琉璃说很累要去休息一会儿没有跟过来，原田纪香则是很有干劲地跑到财务部继续查账去了，夜律弥莎跟在细川琉璃身边。

也就是说，这午休后的时间，本来是她和叶权宇独处的时候，也正是她和叶权宇继续之前未完成的话题，牢牢地把人事部部长给抓在手里的时候！