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第一百三十四章 大手笔（第2页）

刘小夏竖起大拇指，“你厉害，以后，我得向你学习。”

王雨晨傲娇一笑，“才发现呀？还以为你早发现了呢！等我发了财，请你吃鱼翅皇宫。”

“您发财的定义是？”

“年薪千万。”

“OK！对你来说，小KISS！”刘小夏笑着说道。

沈天艺虽然懒，但做事的效率挺高的。她去恒远财富找了她的前同事，下午，恒远财富五个HR的信息，便都得到了。包括田维利的。

刘小夏找王雨晨商量，“怎么打电话挖人?你有好办法吗？”

王雨晨想了想，“电话里未必说得清楚。我用应聘的名义，挨个约出来，咱们直接面谈。”

刘小夏眼睛一亮，竖起大拇指，“钓鱼执法，好，你这个办法好。牛叉！”

HR的工作，就是招聘。王雨晨谈吐又犀利，轻松两个电话，便钓到了两个HR。次日上午见一个，下午见一个。

上午见的，名字叫杨静，是周莉手下的得力干将。杨静三十岁左右，戴着眼镜，其貌不扬，但声音很有磁性。

一开始，王雨晨没有介绍刘小夏的身份，她和杨静谈了二十多分钟，感觉杨静很不错，才笑着说道：“静姐，给你介绍下，刘小夏，刘总。我的财总。”

杨静显然听说过刘小夏，她有些惊讶，更有些疑惑。

刘小夏笑着说道：“杨经理，我是盛唐财富的刘小夏。去年夏天，盛唐财富齐州分公司经历了一波人事变动，现在虽然有了一些起色，但底子太差，团队没有搭建起来，缺乏后劲。我们缺人才，尤其缺优秀的人事，我想挖你去盛唐工作，工资，你来开。”

杨静笑着婉拒，“谢谢刘总厚爱，我在恒远财富，工作的挺开心的。”

“杨经理，恒远和盛唐同属于晟丰集团，属于兄弟公司。你跳槽，不需要适应。其次，恒远集团是央企，盛唐发电也是央企，在盛唐财富工作，并不会增添你的招聘阻力。这半年，我有个心得体会。钱是个好东西，能解决90%的问题。咱们工作，养家糊口，也得考虑收入的因素。杨经理，你在恒远财富，底薪多少？”

杨静略一犹豫，说道：“8K。”

“你来盛唐的话，底薪一万六。招聘一名团队长或月均业绩在500万以上的员工，除去公司奖励，每人我额外给你五千。”刘小夏知道招聘的艰辛，直接开出了底价。

杨静对于盛唐的薪酬体系显然是了解的，她笑着说道：“刘总，盛唐的人事，可以开这么高的底薪吗？”

“你的底薪，我会尽量和公司争取。不足的部分，我通过其他方式补足。我说话算数。”刘小夏自信的说道。

杨静肯定是心动的，工资高只是原因之一。另外的原因，是刘小夏业绩太牛，跟着他干，肯定差不了。

“刘总，这么高的薪资，任务也会很重吧？”杨静也有担忧，最担心的，自然是干不长。

刘小夏笑着摇摇头，“静姐，这半年多，我也一直在招聘。我知道招聘的辛苦，也知道招聘工作，有时候需要一些运气。我不想说空话、废话。你的保护期，一年。你在恒远的任务是多少，在盛唐的任务便是多少。”

王雨晨笑着补充道：“我们夏总现在是求贤若渴。静姐，机不可失，失不再来。这么高的薪酬，我们也只能招聘一两个。也就是夏总业绩牛，在总部面子大。一般人，是协调不下来的。”

选择权，回到了杨静手里。她有些挣扎。她在恒远财富的工作压力也大，但毕竟适应了。人脱离熟悉的环境，总是会犹豫、担忧的。

刘小夏看出了杨静的犹豫，笑着说道：“静姐，如果你信不过我的人品，我可以预支你一年的工资。”

“怎么会，刘总您说笑了。我只是担心能力有限，让您失望。”杨静也改了语气。

“静姐，实不相瞒。我们现在的人事，太薄弱了。我的团队，也就我和雨晨强点。其他人，都挣扎在生存边缘。想解决这个问题，一是大家自己努力，二是引入新鲜血液。我现在求贤若渴，急于改变。但我也不会因为给你的工资高，就无理取闹，增加你的工作压力。我说到做到。你的压力，只会比恒远小，不会比恒远大。”

这句话，让杨静下定了决心，她感激的说道：“谢谢刘总，我加入。”

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