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所有员工看到这里的时候,心都凉了,大千每个月居然要支付超过120亿人民币,相当于将近15亿美元左右的工资,但这回80%的人无事可干,大千岂不是要大规模的裁员来应对这些糟糕的状况了?
但是在文章的后半部分,贾老板却直接转折表示。
这一次危机虽然非常巨大,但是大千却决定不放弃任何的员工。
所以在此期间,全体大千的合约职工,也就是拥有大千职级的员工,将照常下发工资,且待遇不会有任何的变化,顶多就是加班,还有加班费,以及奖金之类的没有了。
这个规则对国内外所有的签约员工都是有效的。
至于大千集团军下面的非合约工,以及国外的一些非合约工。
大千集团军的员工同样将保持正常的工资收入没有变化,而且这一部分的工资支出由大千来直接负责,不需要下属的各个集团军公司来承担。
另外集团军公司也能够得到一笔数目不同的补贴,来保证公司能够维持正常的运转,保证公司的金融风险不被触发,保证任何公司的经营者,都不会被这一次的危机波及到倾家荡产的地步。
至于国外的非合约工,大千无法维持其待遇,但是双方可以签订合约,一旦大千的危机度过,大千会立刻召回这些员工,同时应招回归的员工,给予一定的补助什么的。
贾老板甚至表示,他已经成立了五家职业技术学院,含盖了大千所有的技术方向,所有赋闲的员工,这段时间也不是无事可干,而是分批次前往不同的学院中进修,提升自己的能力,以备后用。
最后,贾老板在文章里面说道“大千有100%的信心可以度过这一次的危机,同时让世界上所有人明白,不是大千离不开世界,而是世界离不开大千。”
这篇公告一公布,全世界媒体中预言大千会出现离职潮的文章,就统统消失不见了。
喵了个咪的,大千居然能够做到维持工资待遇不变化,照常发工资,那员工会离职才有鬼了。
而且可以想象,大千如此对待员工,员工的团结以及对公司的信赖和忠心,将进一步的提高,大千的员工是绝对不可能散的……除非大千发不出工资来了。
但是大千会发不出工资吗?
对此,很多媒体众说纷纭,直到《财富》杂志的总编辑迈克发表了一篇文章,这篇文章没有任何的结论,只是公布了一些数据。
大千卖掉了米国的相关企业,获得了7000亿美元的现金。
之前大千在全盛状态,根据大千公布的每个月15亿美元的开支,那么一年就是180亿美元的工资费用。
大千是出了名的没有任何负债,他们的7000亿美元都在银行的理财产品的利息呢,按照年息3%的稳定收益来计算,每年的收益就有210亿美元,换句话说,大千光是理财产品的利息,就能够支付所有员工的工资了,甚至还能多出30多亿美元的利润出来。
(本章完)
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