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第524章 龙争虎斗（第4页）

韦再可听他问的这么直白，目光异样地看了他一眼，随后又看向了李学武，想听听他怎么说。

李学武倒是没在意丁自贵的直白，知道他是啥意思，委办的主任工作不好干，如果能去钢城的话。

但是，董文学现在钢城，一时半会还回不来，他想的便是奉城。

奉城一机厂的级别不低，即便是收购后有所降级，但在红星厂晋级后，可也跟轧钢厂平级。

对冲之下，如果能到奉城一机厂任职，对于他来说，绝对是个跳出去的大好机会。

但是，李学武给出的回复，让他的心里一凉。

去一机厂，就意味着失去了竞争管委会副主任的机会，未来一机厂也在主持红星厂辽东工业的副主任管理范围内，这个要想清楚。

钢城的联合工业也在发展，未来势必要出现一个更大规模的工业集群，大型工厂，例如汽车制造厂，级别一定不低，联合工业生产管理处好像也是个好位置。

怎么选？

丁自贵知道怎么选都绕不过李学武去，未来李学武一定会出任炼钢厂的一把手，更有可能成为主管红星辽东工业的副主任。

即便这个副主任不是李学武，也有很大的可能是董文学。

董文学进京，李学武离开保卫组去钢城，李怀德势必要有所安抚，拿辽东工业换保卫组的位置。

所以，他现在更想知道李学武的态度，就算是要“低人一等”也得把码头拜对了，哭坟哭对了。

“我个人的猜测啊，领导更倾向于由专职副主任管理这部分。”

李学武见丁自贵问的坦诚，便也回答的坦诚。

他直白地说道：“毕竟晋级不是目的，目的是集团化进程。”

“在实现集团化管理的过程中，就是要将现在的工厂管理结构扁平化处理，更直接地管理。”

李学武做着直上直下的手势，看着他问道：“你觉得领导会给自己找麻烦，在这个过程中设置什么工业生产管理部门吗？”

“必然是不可能的。”

韦再可开口说道：“集团化的组织架构已经出来了，生产管理部只能在集团一级执行管理权限。”

“不可能在钢城，或者奉城单独成立管理部门，这是在浪费时间，也是在浪费资源。”

他给丁自贵强调道：“更主要的是，集团化过程中，这一部分的干部到时候就没有办法安排了。”

“所以，一厂，一厂长。”

李学武看向丁自贵说道：“所有工厂，包括营城造船厂和在京的轻工业，都得归生产管理部管。”

“过渡期间，安排一位专职副主任管理，是最方便的手段。”

“我也是这么想的”韦再可附和李学武，说道：“毕竟一名副主任重现调整工作分工，比安置一个辽东工业生产管理部的干部简单多了，也方便多了。”

“我理解了”丁自贵思索过后，笑着点点头，说道：“我还想着今年年底是不是要动一动呢。”

“我劝你暂时别动，等一等”韦再可知道李学武说这话很为难，不可能给丁自贵说什么建议。

论起来，李学武是丁自贵的下级，说三道四的不合适。

所以，他开口建议道：“你老丁的情况不用自己着急，领导那边心里都有数，该你上的时候，自然是要安排你上的，急没有用。”

“嗯，韦主任说的有道理。”

李学武端起茶杯喝了一口茶水，道：“今年年底，动，是要动的，大家可能都得动，但怎么动，还得等领导那边研究决定。”

“况且……”他迟疑了一下，放下茶杯说道：“下半年，最迟年底前，上面要给厂里补人的。”

“别忘了，咱们厂管委会的人数不够呢，至少要九人，甚至是十一人，毕竟要晋级的。”

“这我倒是能想得到”丁自贵点点头，靠在了椅背上，抱着胳膊说道：“十六家企业整合进来，至少要有两个副主任的名额吧？”

丁自贵所说的，因为十六家企业整合进来后产生两个名额的副主任，并不一定是要从这十六家企业的负责人中产生两名副主任。

有可能上面从市里，或者其他工业企业调来的干部，但代表的一定是这十六家企业的利益。

毕竟，整合进来的企业人数总和已经超过了红星厂，工业规模重新规划过程中，必然会产生一些矛盾和问题，没有代表这些人发声的干部，上面也不愿意的。

“我觉得，最少会有两个名额”韦再可手指敲了敲椅子扶手，眯着眼睛说道：“可能是三人，毕竟工业整合的规模太大了。”