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第四十五节 解读以官引资（第1页）

“生活中的百事通.（..）”！

在发展经济这一个时代主旋律中，引资无疑是一节强劲的音符。因而各地竞相出台各种刺激、鼓励引资的政策和手段，也是合乎情理的事情。

就像任何竞争一样，“出格”的问题总是在所难免。山东省某县在一份《关于加强外引内联加快发展个体私公经济的符干规定》的文件中，明确规定：“对外地投资者，凡投资额在1000万元以上，年纳税100万元以上的，可根据本人情况，报经市委批准，聘任为科技副县长；投资100万元以上，年纳税10万元以上的，可聘任为科技副镇长等职……根据这些规定，该县县委已发文任命14位经济指标”合格的副乡镇长，并正在对他们按法律程序办理有关聘任手续。

这种“以官引资”的做法，实在令人“耳目一新”，又一次表明了封建社会遗留的“官本位”意识是何等根深蒂固。以至于在个别地方，物质奖励、政治荣誉之类引资的措施，似乎还不足以调动投资人的积极性，于是出台“以官引资”的举措。在某些官员眼里，官位定比“奖金提成”、“授予劳模”之类荣誉更能打动人心，更能吸引投资。照这样搞下去，只要有钱投资，且达到明码标价，就能过把官瘾，弄个副镇长、副县长甚至更大的官当当，对那些别有用心的人，岂不是可以先“以资引资”，后“以官引官”，即先拥有权力，可以权力谋私吗？

再深究一层，“以官引资”一实行，不知与时下世人痛恨的卖官鬻爵的做法到底有何区别？卖官盥爵是在个人间悄然进行的一手交钱、一手得官的勾当；“以官引资”则是在公家与私人间公然进行的将钱买官的做法。相形之下，后者性质更隐蔽、危害性更大。因为，这种交易是以“发展经济”为幌子，以“投资”为名目，以“政策规定”为基础，以“组织”面目出现的，颇具迷惑性和欺骗性，让人一下难辨其“庐山真面口”。其实，深究其里，“以官引资”不过是另一种卖官鬻爵现象罢了。

引资有引资的原则，选拔干部有选拔干部的条件，两者是不能随意混淆的。假如把引资作为选拔十部的前提和条件之一，假如有钱的人仅凭出钱投资这一条就能当官，那么，谁能保证干部队伍具有德才兼备、全；已全意为人民服务的基本素质？而不不够格的官员给一方经济造成的严重损害，给老百姓带来的惨烈祸害，这样的事儿人们还见得少么？这就不能不让人忧虑“以官引资”可能引发的不良后果。

做好引资工作，促进经济发展确实关乎大局，但引资工作原则有三：一是要遵循经济规律，二是不能违反党纪国法，三是要有利于反腐倡廉，端正社会风气。而“以官引资”恰恰背离了这些原则，任其推行开来，形成“新一轮竞争”之势，如何了得？