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第100章大结局终篇（第1页）

第100章大结局终篇

第一百章：大结局下篇（终）

坤羽电器继做出收购醒北科技的决策后，又决定加投四点科技。

未来三家公司经过资源整合，产业链条将变得明朗清晰。

后面的时间里，闻知和没有明确说放弃入股坤羽电器的意向，但也没有表现得太积极。

姚佳回想孟星哲之前的分析，知道闻知和应该是借着坤羽电器当筹码，在与疆逢电器做博弈，等着疆逢电器着急，让疆逢电器担心闻知和真的会和坤羽电器达成合作，从此在行业里做大做强，再也没有它疆逢电器追赶的余地。

姚佳想可能再过不久，疆逢电器就会绷不住了，主动降低估值以拉拢闻知和入局。

日子和工作全都按部就班地向前推进着，坤羽电器一边加快收购醒北科技的进度，一边与四点科技做着资源和产品方面的融合。

疆逢电器会沉不住气，这一点姚佳想到了。

看姚佳没想到的是，疆逢电器沉不住气之余，首先做的事居然是对坤羽电器使坏。

在四点科技召开的那次会议结束后不久，疆逢电器忽然起诉了坤羽电器，名目是——“坤羽电器生产的无霜冰箱侵害了疆逢电器的实用新型专利”，他们要以此为由向坤羽电器索赔六千万元的赔偿。

疆逢电器找了媒体，把这件事宣扬得轰轰烈烈，又找了水军，带着舆论节奏狠狠抨击坤羽电器剽窃技术的行为下作恶劣。

姚秉坤紧急召开内部会议，带着大家商量应对对策。

姚佳和孟星哲作为公司管理人员都参了会。

会议上孟星哲给出建议：“与其解释，不如反击。

有没有什么证据能够证明，疆逢电器的某样产品技术是效仿过坤羽电器的？”

家电行业发展至今，很多产品已经逼近产业“天花板”，坤羽电器和疆逢电器同为行业佼佼者，很多品类的产品重合度都很高，因此无论在技术或者推广方面，彼此都难免会有互相效仿或借鉴对方的现象。

尤其疆逢电器，在和坤羽的交锋中屡屡落在下风，说不偷偷借鉴学习坤羽的技术，孟星哲不太相信。

果然姚秉坤说道：“吴疆逢从我这里挖走过技术总监，并且钻空子巧妙地躲过了竞业限制的约束。

在这之后不久，疆逢电器就研发上市了和坤羽电器功能非常接近的空调产品。”

根据姚秉坤的描述，坤羽电器最终对疆逢电器采取的回击是——起诉疆逢电器生产的空调“变频自然凉”模式侵犯了坤羽电器的专利使用权，要求疆逢电器停止继续生产侵权空调，并且要向坤羽电器赔偿经济损失。

姚佳通过岳旭然的引荐，找到了唐馨，拜托她帮忙在舆论方面对抗疆逢电器的水军。

唐馨知道姚佳和孟星哲已经发展到了你侬我侬的程度，非常欣慰，二话不说答应了姚佳的请求。

她在公众号里写了文章，披露某某电器如何挖走坤羽电器的技术人员，又如何通过劳务派遣的合同模式钻了竞业限制条款的空子、如何改动了坤羽电器的专利技术，并将之用于帮某某电器公司生产了功能类似的产品。

不利的舆论风向在此之前刮向着坤羽电器。

但在篇文章发酵到“十万加”以后，风向终于刮向了疆逢电器。

民众开始调转矛头唾弃疆逢的所作所为。

不多久疆逢电器就沉不住气了，站出来以一副冠冕堂皇的姿态澄清事实，表明他们既没有暗挖过坤羽电器的技术人员，也没有侵占坤羽电器的专利技术。

在澄清声明的末尾他们还不忘暗讽一遭坤羽电器：留不住人才的公司，是不是首先应该自省？

内部管理有没有问题？

是不是歧视了女性员工？

公司内部盘根错节的裙带关系对其他人是公平的吗？

一家公司只顾牟利而忽略对员工的人文关怀，这样的公司配在行业立足吗？

……

对于这些暗讽，疆逢电器居然都有办法举了实际例子进行论证。

舆论风向像墙头草一样，一下又有了变化。

这次大家又对坤羽电器送来鄙夷：没想到这家大厂居然是这么一家千疮百孔的公司，在明亮光鲜的表皮下，居然是这么一副腐朽不堪的样子！如果坤羽内部已经烂成怎样，可怎么有脸怪员工离职？

是我我也走！