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第二百六十二章 股票机制（第2页）

黎然回过神来，发现汪舟在一脸认真的盯着他看。

他笑了笑说道：“行，大家的心声我都听到了，以后会给大家分股票的。”

“咦？黎总，你刚刚不是说公司没有上市计划吗，那怎么给大家分股票呢？”

“要说这件事，还是你给我的启发，其实公司成立集团公司之后，我确实应该给大家都谋点福利，尤其是为公司作出卓越贡献的人。”

“我创业的目的也不仅仅是为了自己赚钱，能给大家带来更好的生活才是我的目的，而且我们的股票是属于内部股票。”

汪舟就坐在黎然的对面，聚精会神的看着听着。

黎然继续说道：“你分红的事情，我有主意了，今年就先按照五百万的额度分红给你配股，按照五元一股的价格，你一共可以分到集团的股票一百万股。”

“这些股票将在年底的时候按照一元一股的价格进行分红，当然股票的价格也不是一成不变的，会根据集团的利润和营收进行上下浮动。”

“这，黎总，一元，五元，我怎么没明白呢？”

“你不用明白，你就知道我不会亏待你就行了。”黎然笑了笑说道。

虽然汪舟没有完全搞清楚黎然的新的分红政策，但他还是同意了这种方式，他相信黎然，也相信黎然不会亏待他。

“还有件事，我知道黎总你宅心仁厚，念在我跟着你创业，把这个集团副总裁的职务给了我，但我觉得这个位置一定有更合适的人选，要是让我干乐享快送的总经理我绝对义不容辞，但是副总裁我确实不适合。”

“现在正是集团需要用人的时候，汪总这时候要打退堂鼓？”

“不是退堂鼓，我现在可以帮黎总分担集团的任何事务，但是等黎总你找到合适人选时候，我就退下来，把这个位置让给更合适的人，然后我就安心管理乐享快送，别的我也没有过多的奢求，也不会觉得不公平，黎总你觉得呢？”

汪舟说完，黎然皱着眉头说道：“不想跟我同进同退？”

“黎总，公司能有今天的规模我们虽然出了力，但是一切的核心是你啊，乐享之所以是乐享不是因为一个汪舟或者十个汪舟，是因为乐享有你啊黎总。而我汪舟能有今天也全是靠着黎总你的赏识，所以我很满意也很知足。”

“决定好了？”

“嗯，决定好了。”

“那好吧。”黎然点了点头，最终同意了汪舟的意见。

汪舟道了声谢谢后，离开了黎然的办公室。

其实关于给汪舟副总裁的职务的事情，黎然确实纠结过。

倒不是因为他不舍得这个职务，他也知道汪舟更想做的其实是乐享快送，在这他付出了全部的心血，如果把汪舟弄到集团任职，确实也有可能会影响到乐享快送的发展。

但黎然也有他自己的私心，汪舟是最早一批跟着黎然打天下的高管，多少双眼睛都在看着呢，如果不能给汪舟安排一个合理的位置，别说汪舟自己了，就连其他人那一关都过不去。

还好汪舟并没有太过执着于集团职务的问题，也算是解了黎然一个心结。