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第132章 奖金（第2页）

李元就更离谱，三提，一提10万。

“我以前跟他们说过，保证你们5年之内可以买房。

我吹过的牛，现在两三个人已经实现了。

希望你们在座的，都有这样的心气，明年争取可以买到房。

他们两个就是你们的榜样，只要你肯努力，车子房子不在话下。

我舅舅去年还是送货司机，今年业务量排第二。

在座的各位只要你有这个心，将来站在台上的可能就是你。

不一定是做业务，像什么保护公司财产，改建生产工艺，创造发明让生产效率提高，等等都有奖金。

明年我会让公司把这些东西全部都具化。”

一个公司质量重要还是业务重要。

如果是独家产品，肯定是优先质量。

但是粉末涂料，这个行业已经发展这么多年，大家产品质量大同小异，那么业务员的重要性就会更加的突出。

你为什么会在年会上发钱，重要的就是刺激其他人，不仅仅只是包括其他的业务员，同时还包括一些有想法的其他职位人员。

而且李维也说了，其他岗位人员也有奖励，不论是工艺的改进还是生产效率的提高，都能够帮助你赚取这些奖励。

有什么比直接拿现金更引诱人的？

李维很喜欢画饼，但是画饼的同时也不太爱打狂语，去年画的饼，今年就有三个人实现了，这就不是狂语了。

李元的30万给其他人的冲击实在是太大了。

04年年底的30万是什么概念？

虽然李维没有去了解过现在房价的具体数字，但是料想应该大概是2000左右。

而且位置质量都是比较好的盘了。

当然对于现在的人来说，商品房根本就没有什么投资价值，大概90%的人认为是居住的属性更多，所以转换一下。

现在沙市的平均工资大约也就1400左右，大概也就相当于普通人工作十几年，这就有点过分了。

收入就是这么两极分化，涝的涝死，旱的不一定旱死，李维公司工资最低的都超过1500了，在农村真的算是高工资了。

这也是为什么到现在，还有好多人到门卫那里打听要不要招工。

现在替李维管理整个园区的就是他三姨父，并不是管理公司，就是哪里漏水修修补补，然后包括安排卫生人员打扫卫生，进出园区的登记，园林绿化保养，园区的安保工作，等等都是他在负责。

至于李维的大姨还有小姨，她们就负责整个园区的伙食，三个人工资都是5000。

虽然工资是偏高，但是自己赚钱了，带一带亲戚还是可以的。

他们靠自己劳动所得，只是比别人多那么一点点，也不会上升到斗米仇的地步。

而且那些堂表兄弟，如果将来有机会，李维也会带他们进入某个行业，然后让他们自己去闯。

闯出来了没得说，没有闯出来总是会有机会的，实在不行那也算李维仁至义尽了。