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第6章 初露峥嵘（第2页）

首先鱼塘发病率大幅降低，从前三年平均发病率27%降至11%；其次发病后能够及时采取措施，最大程度降低损失，损失率从前三年平均47%降至9%；再次批量采购、集中定向销售避免了鱼塘之间相互杀价，同时也节约成本，收益率比前三年平均高出二十六个点，最为重要的是解决了一批劳动力，使他们能投入到农经作物生产中。

韩书记转向丁书记：考虑过推广没有？

丁书记连忙说：我们正打算向县里打报告，计划在九个地质条件符合要求的行政村进一步推广鱼塘带，同时推出配套优惠政策，并组织人员到附近城市拓展市场，解决鱼塘丰收价格下跌的老问题。

我要尽快看到报告，韩书记不容置疑道，这时一名农民大伯挑着肥料筐往田地走，韩书记叫住他，这位大伯，请问你认识这小伙子吗？

农民大伯咧嘴笑道：方大学生啊，咱方塘村哪个不认识？跟咱们同吃同住，戴着草帽扛着锄头一起下地，大热天还蹲在田里学怎么除虫怎么除草呢。

目送农民大伯晃悠悠离开，韩书记感慨地说：我们的干部哪怕做一点点事，老百姓都一点一滴记在心里啊。

人群后面，梅部长正忙着打电话。

言者无心，听者有意。韩书记说能者上，庸者下，方部长正好在旁边听得清清楚楚。不管韩书记是不是暗示什么，也不管是不是故意说给自己听，总之既然听到了就必须有所反应。他当组织部长已有五年时间，这点官场上悟性还是有的。

刚才常务副部长黄秋翻阅档案后回报，说方晟取得公务员才七个月，还没满一年试用期，不符合干部任用条件。

方部长气得火冒三丈，暗想这家伙阴险毒辣，关键时候给老子下绊子，面对强势的县委书记，现在是讲原则的时候吗？遂压着火气道：黄部长，我们提拔任用干部既要讲原则，也要充分考虑群众呼声和能力，该灵活就得灵活，头脑僵化反而会阻碍年青干部的成长。

黄秋为难地说：可是方部长，一年试用期是硬杠子，不能随意违反规定啊，否则将来上级查起来我们都要负责的。

方部长循循善诱：小方同志怎么没过试用期？他明明当了一年大学生村官，镇党委对他的考评是优秀嘛。难道大学生村官不算基层干部？再告诉你吧，韩书记十分欣赏小方同志的工作作风，这会儿正在探讨推广鱼塘带的问题。

噢——我这就完善手续！黄秋恍然大悟，暗骂你这条老狐狸，早说是韩书记的意思不就行了吗，非要设个圈套给老子钻！

韩书记等人在村里转了一圈，，看到低矮的砖瓦屋，简陋的生活条件，还有满身脏兮兮到处乱跑的孩子，感叹必须尽快把三滩镇经济抓上去，改善农民生活环境。一直没插上话的牛镇长趁机谈了些促进经济发展的设想，提出今后努力方向。韩书记明显心情好转不少，没有频频发难提些刁钻古怪或者具体数据方面的问题。

回到三滩镇，一行人就在食堂吃的工作餐——丁书记已多少摸到韩书记的脾气，不敢上酒，不敢搞大鱼大肉，严格按公务接待标准四菜一汤，只是四个菜里有三个是海鲜，这也好解释，毕竟是海边小镇嘛。韩书记没说什么，五分钟就吃完出去，其他吃得慢的也只好放下碗筷紧跟其后。本来丁书记还想请他们休息会儿下午作专题回报，没想到韩书记直接上车，说了一个字：

走。

公务车迅速离开三滩镇，开出十几分钟后韩书记临时决定去海佑镇，依然不准提前通知搞突然袭击。

海佑镇没有方晟这样的福将，一下子被弄得鸡飞狗跳：书记中午喝多睡在办公室沙发里，镇长带着一帮干部洗澡、按摩，党政办、经发办等办公室要么锁着门，要么在玩游戏、炒股、看电影，整个镇院子没一个正经工作的。

韩书记勃然大怒，在三滩镇抑下的火气到这里一起爆发出来，指示纪委的人把这些情况都拍下来，过几天在全县科级干部大会上公开播放。当场责令书记写五千字书面检查，包括镇长在内的一帮在浴城的干部全部停职，等待纪委和组织部的处理意见，其他镇领导有的直接免职，有的停职，有的要接受组织调查，总之将海佑镇闹得天翻地覆。

过了两天，方部长来到韩书记办公室，提交了这次突袭考察中暴露问题的处理意见，建设局张局长调到科协任副书记；其他包括海佑镇书记、镇长在内的一批干部不是免职、降职，就是调到边缘部门或乡镇，同时还有记大过、记过、通报批评等纪律处分，唯一提拔的就是三滩镇方晟。

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