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第一千八百七十三章 A省省委班子又会有变动（第1页）

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第一千八百七十三章a省省委班子又会有变动！

郭继贤依旧平静如水。

柳俊继续说道：“刘光兴同志，是从发改委下去的。这个同志身上有比较鲜明的特点，大局观比较强，看问题的出发点比较高。无论在干部队伍建设方面还是在经济建设方面，都有自己独到的见解。我个人认为，是比较全面型的干部。”

柳俊对刘光兴的评价很高，不过也并非过誉之词。

刘光兴以前和他没有共过事，因为他家老爷子兼任过发改委主任的缘故，柳俊和刘光兴才发生了一定的交集。现在，刘光兴已经成为他最为倚重的助手之一。在柳俊自己的班底之中，刘光兴、柴绍基和李惠这三位副部级干部，目前堪称是最中坚的力量。其中柳俊对刘光兴寄托的希望最大。

无论年龄还是能力，乃至个人*守，刘光兴都非常合适。柳俊希望今后两三年之内，刘光兴能够更上一个台阶，逐渐成长为大派系的中坚成员。这个时候自然要在郭继贤面前加以*。

哪怕换届之后，郭继贤不再担任中组部长，也依旧是本派系影响力最大的领袖之一，刘光兴能够在他心目中留下一个好印象，是大有益处的。

郭继贤微微一笑，淡淡颔首，还是不置一词。

上位者大都如此，掌握着谈话的主动权。

“组织部长向晗，是班子里唯一的女同志。以前我没有和她打过交道。从她调任a省这两年多的工作情况来看，这个同志能力是比较强的，对于组工工作，也有一定的想法。她这段时间，正在努力*市县级领导班子的绩效考核工作，搞了两个试点。目前的反响还是比较正面。试点结束之后，如果效果理想，她有意要在全省范围内推广。部长，我比较认同向晗同志的这个做法。如果真能全面落实干部绩效考核制度，不走过场。我认为，是对干部工作的一大贡献，可以有效的加强对干部队伍的监督。我们的干部工作，监督已经越来越成为一个难题了。”

柳俊有点感叹地说道。

柳俊知道，加强对干部队伍的管理，将监督措施实打实贯彻下去，是郭继贤部长也很关注的大事情。柳俊在和向晗私下交流的时候，甚至说，一任组织部长，只要真把这个工作做好了，就是大功一件，足以证明向晗是优秀的组工干部。

因为李玉骅的关系，柳俊现在和向晗之间的交流，比以前多了一些，谈话的内容也比较深入。对于向晗这个方案，柳俊表示十分的支持。打造一支过硬的干部队伍，也一直是柳俊在努力的方向。

如同柳俊所言，这个才是可持续发展的根本。

郭继贤说道：“嗯，你说的不错。干部队伍的监督，确实是很重要的问题。向晗这个试点，报上来了，我看过，也同意。希望她能持之以恒，真正把这个工作抓好，抓落实。”

作为中组部长，郭继贤能够这样表态，可见他对向晗这个工作，当真是很重视的。

“柳俊，记得你刚担任代省长的时候，我曾经跟你说过，经济建设不能放松，干部队伍建设也不能落下。我现在还是要这样对你说。这是个很重要的工作。”

郭继贤部长略作停顿，又补充了一句，眼里流露出鼓励的神情。

在郭继贤的内心，对这位小老乡确实比较看重。

柳俊忙即欠了欠身子，点头称是。

“如此说来，你和向晗同志，也经常会进行一定的交流了？”

柳俊心中一凛。郭继贤这个话中，似乎蕴含着深意。郭继贤作为中组部长，对各省班子成员的情况，可能是了解得最深入的中央领导人。向晗为什么会调入a省，a省现在班子的情况，郭继贤应该都是清楚的。省长和组织部长，经常进行交流，在省级班子里，不能算是十分普遍的存在。

“是的，部长。我和向晗同志，经常会就一些干部问题进行交流。”

柳俊坦然答道。

郭继贤点点头，又端起茶杯喝了一口，身子往后靠了靠。

“政法委*庄国胜同志，以前在国家部委工作，地方上工作的经验不如部委工作经验那么丰富。以前也没有做过政法工作。刚到省里的时候，对政法工作有一个熟悉的过程。不过现在看来，政法工作还是做得有声有色的。a省政法队伍的建设，也上了一个台阶。由此可见，庄国胜同志的能力是比较强的。”

省委班子*，庄国胜在向晗之后，名列第七。柳俊对他也做了客观的评价。

“那么，汪国钊你怎么看？”

郭继贤问道。

柳俊笑了笑，说道：“汪国钊同志以前是a省有名的经济建设强人。担任吴西市长的时候，是有过上佳的表现。在玉兰市长任内，除了引进玮锋钢铁项目是个失误，碰上了国家的宏观调控政策。其他方面，表现也是不错的。这个同志的特点是思维缜密，轻易不表态，很是稳重。我个人认为，这是他的优点，但也有可能是他的缺点。常务副省长，主管经济建设。我们a省，是一个内陆省份，底子薄，基础差，一步一个脚印向前发展，确实是正道。但有个时候，也需要一点出奇制胜的新思维。汪国钊同志在这个方面，是比较欠缺的。太务实了，对于一个高级领导干部来说，也不见得没有一点缺憾。”