手机浏览器扫描二维码访问
第八十三章 志同道合之人（第1页）
一日后。
庐州市内，南巷猫咖。
徐云安静的坐在店内一角，身穿一套相对深色的休闲服，手上戴着一块两千多块钱的迪沃斯手表，发型也简单的打理了一番。
整体的外表看上去，要比在校内稳重很多。
徐云今日鼓捣了这么一番阵仗自然不是为了相亲，而是为了进行面试。
华盾生科的定位是一家标准的生物医药企业，因此公司的性质必然是生产、研发兼顾。
研发这两个字看起来好像很麻烦，但实际上却是最简单的一个环节。
毕竟等公司成立后，徐云本人的主要精力就会投放到这块，亲自上阵负责。
有神秘光环的增持，研发甚至可以说是整个公司最稳的一块环节。
但生产就不一样了，这其实是一个涵盖面很广的词汇。
上到商品产出，下到人事调动，其实都能算是生产的一部分。
因此如何选择一套能够妥善管理企业的高层班子，无疑是一道命脉级的难题。
一般来说。
一家公司除了小学生都知道的CEO外，还会有首席运营官COO，首席会计官也就是会计主管CAO，首席品牌官CBO，开发总监CDO以及首席技术官CTO等等。
如果公司进一步做大，CQO、CUO、CLO啥的都会出现。
差不多就是一三两个字母固定，中间那个把英文字母轮着塞就完事儿了。
不过这些职位有个特点，就是一般带首席两个字的都比带总监的权力大点儿。
在华盾生科接下来的人事组建中，开发总监、公关总监这些位置相对容易点，目前本土这方面的人才供要大于求。
无论是社会招聘还是通过猎头公司，都能选定不错的对象，并且时间不会很长。
这也算是背靠科大的好处之一，先天性的便站在了优势位。
搁三国志里就是声望拉满，四世三公开局，不用考虑别人会不会看得上自己的问题。
但除此以外，有几个职位就不太好找了。
比如.....
COO，也就是首席运营官。
COO的主要任务是负责职能管理组织体系的建设，属于标准的职业经理人范畴。
在徐云这个CEO有着严重偏科（研发强管理弱）的情况下，COO的人选无疑是命脉中的命脉。
不久前，潘院士给徐云内推了几道人选，其中有两三位经过几人商议，被现场否决了。
而剩下的几位里，徐云第一眼便相中了今日要见之人。
原因无他，盖因潘院士说了句话：
“他也讨厌蟑螂。”
就在徐云心思泛动之际，他的耳边忽然传来了一道浑厚的男音：
“您好，请问您是徐董吗？”
徐云顺势望去，发现来人是一位170上下的男子。
此人约莫三十五六岁上下，穿着一身布莱奥尼的休闲服。
颜值不算很高，但两道剑眉笔挺，看上去很有锐气。
早已看过照片的徐云连忙站起身，与他客气的一握手：
“你好，我就是徐云。”
反派男一号
首先说一下，本书是纯属虚构，智商没问题的请不要模仿书中情节和动作，如需帮助请在家长监护下进行模仿，多谢合作。如果你收到两个吸血鬼小弟会怎么办？如果你拥有一条可以催眠别人的项链会怎么办？如果你获得了一身萧峰的内力你会怎么办？如果你作为正义盟的盟主，你也会惩奸除恶吗？读过本书，解答一下您心目中的如果，本书正在大量招收群众演员，有意者请在书评区置顶的帖子里报名！您将神采飞扬的出现在以下的故事中顺便鄙视一下在我书评区里混到精华了却去别人的书里投票的家伙，诅咒你们！强烈的诅咒你们上厕所没带纸！...
快穿之BOSS快跑
倒霉孩子杨洛，阴差阳错替换了原来的女宿主，并且绑定了系统。系统小八想要回身体吗？行啊，先完成任务，达成贡献值。任务一个接着一个，一边要应付着黑化反派，一边要应付着时空管理局，杨洛筋疲力尽，只想把那只臭鸟小八炖了炸，炸了煎，煎了煮。...
混元开天经
逍遥散仙杨玉雷，意外被神罚雷劫与八宝玲珑玉带至一个剑与魔法的世界，巧获开天殿传承，异界，修真界，地球圆梦，重返仙界，神界，混沌界！炼丹制器，建天网，收小弟，收集信仰之力，逍遥开天！quot...
乡村娇宠
肥嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟嘟...
独家蜜爱
新婚夜，她被名义上的丈夫按在了车厢里。她叫喂，说好了只结婚不上床的。他笑谁说结婚是为了上床，厨房，沙发，浴室，阳台我都不介意。臭流氓。向晚做梦都没有想到，自己的新婚丈夫竟然如此不要脸。要不是未婚夫出轨，她才不会随便在酒吧找个男人闪婚，不是说好了，他不行...
天目
这是一个属于强者的世界。在这里，有着只手便可毁天灭地的存在，追星赶月，逐鹿四方。某年某月的某一天，来自地球的少年陈铭来到了这个世界，开始了他充满传奇色彩的一生。带着一双可以看到任何事物过去的眼睛，陈铭一步步地，踏上了至高王座。破破烂烂的碎纸片？那在陈铭眼中，就是一本完整的逆天武技。永远打不开的机关门？那在陈铭眼中，就好像进自家大门一样简单。找不到出路的迷宫？那在陈铭的眼中，简直就是他家的后花园，闲庭散步，便可自由进出。这是上天赐予我的眼睛，这是一双天目！－－－－－－－－－弥煞继极限兑换空间和亡者系统后第三本力作，神奇的故事，即将展开－－－－－－...