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第三十二章 扯一个大谎（第1页）

6月11日晚上。

门洛帕克银水晶路19号是一栋漂亮的两层白色小楼，房子是新盖的，经过房产中介介绍以后，王正租下了这里。

06年的时候，美联房价正贵，没必要选择买。

所以目前所有的办公室都是租赁的形式，等08年的时候，房市至少下跌一半，到时候才是入手的好时机。

这栋小别墅是王正新的住处，距离公司只隔了两条街。

奥创现在的员工也多了起来，他还住在255号非常不方便，私密性比较差。

因此就把住宿的区域也改成了办公室，他则搬进了这栋独立的别墅。

打开电脑，王正悠闲的品着茶，看着邮箱里发过来的候选人资料。

他现在正在挑选的是微信的CEO职位，一共有三个候选人。

一一看过，这些人都在35到45岁之间，互联网公司任职经验丰富，年富力强，学历、履历看起来就很唬人。

王正对其中一位很感兴趣，因为这位史蒂夫·福德来自微軟，离职前是MSN业务的副总经理。

MSN业务虽然在国内发展的不好，但是在国际上市场占有率还是很高的。

这位负责全球拓展事务的副总经理史蒂夫正是微信目前最需要的人才——微信也必须要同步启动全球化战略了。

至于其他的两位，不是说不好。

毕竟微信现在也不算是小公司了，一千多万用户在那摆着呢，协同办公业务虽然看不出什么前景，但是有着吸金能力极强的“农场”游戏，猎头公司也不敢随便糊弄。

这两位都没有即时通讯行业的经验，所以不像史蒂夫那样更加符合微信的需求。

但是其中一位王正认为必须要留下，杰德·雷蒙德。

这是一位女性，75年生，枫国人。她在游戏行业有丰富的经验，先后任职索家、艺电和育碧。

让王正觉得必须要留下她的原因也很简单，她历任主导开发了《模拟人生》和《刺客信条》这两款重量级游戏。

这两款游戏都在游戏历史上留下的浓重的笔墨，鼎鼎大名。虽然《刺客信条》此刻还未发售，但是听说已经接近完工了。

能让猎头推荐她的原因也很简单，她的管理能力相当出众。

在离职前，她管理着育碧三个工作室的开发工作，而离职原因则是美联非常常见的“性别歧视”。

王正觉得完全可以让她来主导阿尔法游戏公司。

更何况，抛开技术能力、管理能力不谈，她是游戏行业非常稀缺的女性，长相不俗，天生就带有很强的话题性。

当然，这是优势也是劣势。

如果产品做的好，那就会是很大的优势。

如果产品拉胯，呵呵，不被喷到自闭都算是心理强大。

王正相信，能带团队做出《刺客信条》这样的游戏，杰德·雷蒙德绝不会是浪得虚名，而且有他把关，不可能会让阿尔法浪费时间去做出烂游戏。

分别给这两位的经纪人发去邀约，现在还剩下心动公司没有找到合适的职业经理人，不过TikTok还没上线，所以也不算着急。

让猎头再推荐就是了。