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272 纠纷（第2页）

王浩个人能力相当不错，能管好二分厂是没有问题的。

刘万程就提醒他说:“我没问你这个，我是问你，还记得当年你是怎么离开那里的吗？韩信当年受胯下之辱，封楚王而衣锦返乡。我让你回二分厂，也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负，这种人你不修理他，还留着他干什么？”

却不料王浩踌躇好久说:“刘总，我得首先把自己的工做好，不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面，就影响正常工了。”

嘿，这个王浩还真老实的可以！刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想，也说明我没看错你，大将之才。你记住，分厂经理，只是你在公司的开始，将来你有希望向更高的层次发展。”

想半天就又说:“你可以忘记仇恨，心胸令人佩服。不过我不行，我这人记仇，谁惹了我，不让我报复回来，我心里永远不舒服。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”

说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工一样，要做到一丝不苟！”

王浩调任数控机加分厂经理，原精密制造分厂副经理肖涵，就接任了经理。副经理，刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。

这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的，娇里娇气的女子，如今已经成长起来。

其实，从她能抵抗住刘勇的骚扰，毅然找到刘万程这里来的那一天起，她就对自己的命运有了自信。

很快，她的丈夫也从江山机器厂辞职，来到这里工，两口子的生活有了保障。

她深深地知道，她的这一切，都是刘万程给的，她得对得起人家。当其他工人想偷懒，或者想糊弄老板的时候，她会第一个站出来，去指责人家不对，并用自己的实际行动，来影响所有人，积极为公司工。

这就叫感恩。苏媛媛这样的人，才是公司发展的动力。所以，刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由，就是三个字:自己人。

其实，这三个字里，包含太多的内容了。这是绝对的信任，而这信任，是苏媛媛用感恩的行动，自己争取过来的。

这种员工，即便没有能力，刘万程都会用她，因为她知道真心为他工。没有能力，他可以培养。

当苏媛媛从人力资源部过来的人那里，拿到任命书的时候，她都有些懵。她就是一个普通工人，而且还好斤斤计较，她自己都知道自己不适合做领导。

她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了？”

那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情，我们要是也能搞错，那我们还干个什么劲儿？”

很快，徐洁的电话就打过来了:“苏姐，以后你要更辛苦啦，我和万程提前谢谢你！”

苏媛媛就说:“小徐你和刘总说，我不行啊，没多少文化，哪会管工厂啊？”

徐洁就在电话里说:“万程说啦，不会可以学，你很快就能学会的。把厂子交给别人，他不放心。你是自己人啊。”

苏媛媛眼泪就差点掉下来，半天才说:“请刘总放心我一定尽心尽力，不辜负他的希望。”

与此同时，对原二分厂职工的培训也正式拉开了序幕。

这一次，刘万程没有出面，而是完全交给了人力资源部来做。

他想给这些工人提供一份长久安稳的工，让他们不再因为担心失去工，失去赖以生存的工资而担心、焦虑。他还想尽量让他们拿高一些的工资，让他们的生活过的好一些，再好一些。让他们不再因为缺钱而像他当年一样，夫妻不和，心情郁闷。（https:）

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