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0466 集团化路线（第2页）

陈冲露出了笑容，“人都喜欢美丽的东西，男人喜欢美丽的女人也是人之常情，男人都挺肤浅的。”

“我赞同这句话！”，包渔接着问，“所以你拒绝我是因为我不够漂亮吗？”

陈冲摇头道：“我不对同班同学下手！”

“这是什么意思？”

“意思是即便我答应和你在一起，我们也没有结果。”

“你怎么知道？”，包渔好似看到了一丝希望，有些激动地表达自己的观点，“我更看重过程。”

陈冲看着眼前这个对爱情充满幻想的小姑娘笑了笑，“如果我同时和几个女生交往，你还愿意和我在一起吗？”

包渔摇头：“爱情是自私的，我不允许你这样。”

陈冲笑道：“所以我们不可能，珍惜这段同学情吧，这样不至于见面会尴尬，当然，我说的是你尴尬。”

包渔却补充道：“但是你不能阻止我喜欢你！”

“何必呢？我相信喜欢你的男生也不少吧？比如我们寝室的马冠。”

包渔摇头道：“马冠和你比差远了。”

陈冲道：“所以你心里还是在做比较，还是在和自己较劲，或许当你真正拥有的时候，才发现你追求的并不是美好的。”

包渔脸色沉了下去，似乎没有争辩的欲望了，起身背上自己的书包道，“谢谢你的牛奶，如果你对我有一点点喜欢，我会等你。”

说着离开了咖啡馆。

陈冲能够感受到这学期包渔的变化，似乎比以前勇敢多了，至少敢表达自己的感情了。

不过对于一个女孩来说，“等”这个字如同一道封印一样，不留神就封住了她的青春。

喝完咖啡，陈冲离开了咖啡馆。

回到公司，直接去了人力资源部。

聂文兵见到陈冲还是有些畏畏缩缩的，陈冲理解他的情绪，非常害怕他问两个问题，一个是事业部总裁的招聘，一个是她姐姐的跳槽意愿。

拿到红杉资本第一轮融资之后，公司除了团购业务布局全国市场之外，云计算的项目也会提上日程，在加上公司原有的外送业务，以及之后开展的业务，为了便于管理和整合资源，公司肯定会走集团化发展道路。

陈冲当然是公司的一把手，二把手的位置，也就是事业部总裁的位置，暂时公司内部找不到合适人选。

外送业务部的经理罗闯因为上限太低，陈冲也不会为了兄弟情义去牺牲公司利益，何况这件事情在清河时，陈冲已经给他表态了。

至于罗闯的退路，陈冲也早就安排好了，除了宅天下本身拥有的股份之外，如果他能和空降的事业部总裁和谐相处，他可以继续留任外送业务部的经理，如果两人矛盾激化，陈冲会把他安排到博浪科技有限公司去做直播培训的业务。

直播也算是移动互联网时代的一头小独角兽了，罗闯的性格似乎更善于从事那样的工作。

团购事业部的姜婷君算是一个不错的人选，但是太年轻，缺乏管理经验，何况现在还是学生，无法参与公司的日常管理活动，陈冲心里更偏向于在她读完研究生之后，送她出国留学，培养成公司董事会的成员，她确实是一个不可多得的人才。

所以为了适应公司的快速发展，这个事业部总裁的位置只能通过猎头去市场挖了。

这方面的工作，聂文兵确实做的不太好，所以才害怕陈冲过问。

陈冲今天也没多问，只是嘱咐了一句，“小聂，你近段时间多和猎头那边联系交流一下，公司现在对人才的需求非常紧迫，不一定把目光放在市内的人才市场上，放眼全国，只要有合适的人员，薪酬待遇我们可以坐下来谈。

或者我亲自去找他谈也行。”

聂文兵点头：“好的，陈总。”

陈冲见他面色有些紧张，就没问聂青青的事情了，不过私底下却一直在关注聂青青这个女人，不可否认是非常优秀的人力资源管理人才，只是想挖她，好像有点难度。