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第468章 动起来（第1页）

在临开学前的这两天的时间里，请了一个小施工队铺设水泥地面。把地面弄好了，后面的施工才能同步开始啊。

这年代瓷砖的使用还刚开始，农村里主流做法是直接铺水泥地面，城市里流行水磨石。不过唐大树不准备搞这么大，上个课而已，平整的水泥地面已经很好了。

闲着没事的时候，大家都会来帮忙。坏的了玻璃补充、擦洗门窗、外墙粉刷、准备门旁的铭牌…每个人都把这里当作自己的第二个家，到处都体现着他们的热情。

市里面对北工专的调查不了了之了。明显是子虚乌有么，有人都问过施工队和周边的市民，知情都知道这是在建培训教室，人家小广告都发了么。

只是唐大树的父母还没有回来过，他们这是不要自己这个儿子了吗？他们不签字，各种手续都被卡着，自然，这营业执照就办不下来。

好在中秋节之前他们肯定会来的，这是传统----这一天和除夕夜是唐家人最重视的两个节日，从来没有例外过。只是，到时候可能要冒着无证经营的风险了。

9月1日，星期一，新生正式入学。

中午吃饭休息时，班上没有女朋友的男生都去认老乡去了，唐大树却没这个兴趣。

任凭谁，身边有了陈思，都不会再做第二人想。放着现成泡到手的校花不管，去大海里捞针？这种没谱的生意他不干。

不过他现在干的事绝对比泡妞无聊得多：浇水。

水泥地面干得快，每天要浇一遍水，一般都选在中午休息时，预计要养护一周左右。之后，唐大树准备做隔离房间的事，后面还有制作门窗、刷墙、备置桌椅、冲浪班还要配置及装备电脑、联网等一系列事项。最后，一部电话是必须的，这些事都在按计划进行着。

陈思竟然真的问到了刘继祖订桌椅的店家，而在昨天他也真的带着胡林过去咨询了。果不其然，他们已经按刘继祖的要求订制了至少50张电脑桌，也准备了至少一百个椅子。

椅子好办，都是标准的电脑椅，不愁卖。但是因为桌子都是定制的，除非某家网吧要用，否则基本上算是砸手里了。尽管他们扣除了订金，但这些订金和他们的损失无法相比。

唐大树的询价，真是戳到了他们的痛处。最后在他预订了40张简易课桌、3张讲台及60张电脑椅并暗示后继还有订单后，以低价拿到手。这样一来，综合算下他们总还能赚些，唐大树他们也节约了一小笔钱。

还没开张，省到就是赚到。对此，胡林是绝对认可的。

这几天田甜很忙，她要准备补考的事----没参加期末考试的会统一按补考处理，只是她情况特殊，不需要交补考费而已。

而陈思却作为96级的优秀学生代表要准备在新生开学典礼上致词，所以她也忙得不亦乐乎。

胡林每天吃饭及休息时出去贴传单，打电话联系之前班上有意愿的学员，在电脑城打广告，总之很辛苦。

卢长荣则是编教材编到吐，最后按唐大树的建议抽空就跑新华书店寻找可能较合适的电脑书，每天睡得比唐大树还晚。至于早起，是他的常态。

沈静的招聘却异常火热，她也意外地成为本学期开始95级最有人气的女生----男生只能是刘继祖，以花钱如流水著称。试想一下，95级漂亮文静的学妹，谁不想亲近一下？别说她指明要招聘高年级的，就是她不说，很多高年级的男生都愿意过来瞧一瞧的。

而且海报上教师的待遇也是很不错的，尤其对这些莘莘学子而言。

底薪120元、每节课收入10元、绩效奖金最高可达300元、试用期满后统一配发服装、还有季度奖、年终奖…

当然条件也很苛刻，电脑培训教师不必须是计算机专业的，但技术必须是过硬的，才能进入候选人圈子。

普通话良好；

能吃苦耐劳、服从管理；

对于通过国家或省计算机能力证书二级者，优先；

从事过家教事业优先…

考核也会很严苛：优拿最高奖、良为八成、及格为零；一次考评不合格会被暂停任教资格一个月，培训上岗，如果连续两次不合格即被劝退…

即使这样，报名的人仍然趋之若骛。短短五天，投下去的简历空白表单收回超过一百六十份。

不必怀疑招聘的真实性，因为在开学两天后，学生科介绍了一位96级的贫困生。唐大树安排他跟着胡林做事，挂名是助理咨询师。根据工作的要求，他将在每天的上课之余接受工作安排，以及两个周末，基本工资120元，奖金另算。

以学生来说，这个收入不低了，至少可以保证每个月的生活费无虞，它甚至比唐大树当初做网管时都划算得多也轻松得多，因为还有奖金。而且唐大树还决定，从他开始，像这样周末全天工作的员工，中餐和晚餐都是免费提供的。

比如田母，比如所有的股东。

因为股东们除了财务分红之外是没有收益的，除了兼职的工资。

而考虑到现实情况，工资都是不高的。以唐大树为例，他和担任主要职务的陈思、卢长荣、胡林、沈静五人的月薪都定在200元，只比副主管丁小薇和田甜高了20元。

丁小薇定为行政部副主管，田甜也荣升市场部副主管。她们少的20元，就是为了体现正、副主管之间的些许差异。

将来的普通行政职员、宣传或销售或上门维修人员（统一称为助理咨询师）、初级教师基本工资都是120元。这份工资，应付基本的生活需求勉强，要想活得好，得好好干拿绩效才行。

这都是唐大树和几个人商量了许久才得出的薪酬架构。之所以目前没招校外人员，只是因为人家肯定看不上这点钱，但对学生们就完全不一样。

对应聘者们的热情，沈静很好地表现出职业范。到底是做过一个学期的支书的熏陶，加上给学员上培训课也对临场发挥以及把控节奏方面有极大提升，反正接人待物方面是锻炼出来了。看小说，来小燕文学，关闭阅读模式，体验高速阅读！