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第501章 岁月中的人与树（第1页）

“那么秀水农林这家集团在冯总的眼里是怎么样的呢？

他个人认为这家企业更像是一个探索者，去探索我们未知的前路。

那不一定是一条对的路。

但我们这个文明走到今天全却需要更多的探索者去开拓这些未知的、对错不明的道路，而这些道路都将会成为我们文明前进的参考资料。

不管是对是错、或者说没有太过于绝对的对错，秀水农林集团都只是向前的探索者的其中之一而已。

企业只是一种在文明发展的某个阶段被创造出来的工具，而由一个个的个体和其组成的文明的整体才是更高序列，才是根本。

说实话，能听到一个这样的观点，我是很惊讶的。

但也正是因为知道了冯总的这个想法，我在回头看秀水农林集团的时候，发现这家集团一切的所作所为才能解释得通。

当然，冯总很坦言的承认是因为企业的发展和他之前的一些经历一步步的把秀水农林集团这个大家庭推到了今天这个地步。

但我想说的是，就像我们节目一直以来秉持的态度一样，做媒体是我们维生的职业，我们靠这一行赚取金钱，但这并不代表着我们媒体要把自己的内容也都资本化。

我想，这也是我们这个节目有很多观众喜欢的原因。

同理，秀水农林集团是一个大型企业，自身的经营范围涉及很多的行业，在大西北地区有很高的影响力，甚至在不少行业内都有着很强的影响力。

但这个企业所走的道路，他们所秉持的理念是值得我们深思的。

就像冯总说的那样，秀水农林集团是一个探索者。

当我们去观察它的时候，它在向我们展示一种兼顾企业发展和人与人之间、人与企业之间的相处模式，一个更符合道德和法理的发展模式。

秀水农林集团和它的领航者没有食言，它确实在认真的做一个探索者的角色。

而我个人认为，秀水农林集团也像是一面镜子，映照其他企业和人员之间关系的镜子。

企业是需要发展的，是需要利润的，这是没问题的。

但不能说占据着大量的财富，却还每天还要喊着员工要为了企业奉献更多，甚至搞的现在小破绽网居然有视频主出视频教导如何上班时间划水。

我看过那些视频，上班划水对于某些企业的员工来讲，确实是必备的一项技能。

因为他们不能做到给员工休息室安装无线网、提供零食和饮料、坚持八小时工作制的情况下，还能让员工做到高效的、不说快乐、但最起码没有逆反心理的生产和研究工作。

有些人家里的汽车光是改装就可以花掉几百万，室内游泳池甚至比大部分房产证上登记的面积还大得多，可那并不能代表什么。

因为他的员工们也有良好的工作环境、优渥的工资和福利、享受室内花园式活动中心和超大的游泳池。

他的企业甚至不允许开一些没有太多实际工作安排的激励性质的会议，却成了一个现象级的优秀企业。

他和他们用事实证明了企业无需对员工空谈太多的废话，只需要端平法理那杆秤，每个人都能称出我们自己的斤两。

为什么在越来越数据化的今天，我们有些企业反而连让员工出多大力吃多少饭都做不到了呢？

靠不断的灌鸡汤和激化内卷来达到压榨、甚至不惜威胁员工的企业注定会被反噬，前车之鉴比比皆是。