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第156章 禽兽不如（第1页）

永不主动辞退员工，这想法充斥着理想主义。

李白莫名的想要实施。

在平行世界里，但凡强大的公司，对员工无一例外的相当看重，如岛国丰田汽车公司。

在经济萧条那几年，买汽车的人数减少，几乎所有的汽车公司都在裁员。

可是，丰田没有。

而是将生产线上的工人，投放一部分到市场上去推销自己的汽车，以缓解压力。

结果，丰田公司不仅生产线不再臃肿，更促进了丰田汽车的销量。

从本质上来讲，丰田能想出这样的办法，根本原因就在于“珍惜”二字。

爱惜羽毛，舍不得丢掉抓在手里的宝贝员工。

等经济萧条过去，这些人再重新回到生产线，多了感激，多了归属感。

绝对双赢。

当然，丰田的成功，远不是此一点能够说明的，他们许多好的发展路子，甚至是全世界所有汽车公司学习的典范。

包括老美，亦有汽车公司曾派人前往学习丰田的经验。

李白也想效仿。

成立“人力资源部”。

在这个世界，人力资源一词还未出现，别的公司处理相关工作的部门统统还叫“人事部”。

人事，显得过于中正。

而改成“人力资源”四字，给人的第一感觉就能体现出公司对人才的尊重。

下达任务。

指明方向。

拟定具体细则，显然已经不是李白这个大老板该操心的事，得给手下表现的机会！

……

当天下午。

为期一个月的英魂大刀超神杯积分赛前十六名出炉。

过程惨烈。

关于比赛的抽签直播，李白看过几场，选手们水平参差不齐，但高水准的选手真心不少。

十六强战队，几乎将二流战队淘汰精光，剩下的都是精英。

淘汰赛开始。

比之积分赛，淘汰赛不可谓不残酷，输的输掉全部，赢的当即成为八强战队，享受五星级宾馆待遇，有机会冲击五百万大奖！

最不济，能领5000块辛苦费……

按照规则，淘汰赛将在燕京举行，现场比赛，现场直播，输队领盒饭走人，赢队由工作人员带往酒店逍遥。

时间，定在十月五号开始，为时三天。

央视记者忽然找上门，说希望可以在英魂大刀淘汰赛的时候，进行报道。

李白暗叹：“老文真够意思！”

央视除了文宰祥，估计其他人能把李白恨死，让他们颜面扫地啊，这罪恶太深重了。

然而，他们现在却要上赶着给李白打广告。

李白一百个欢迎。