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第213章 第一百二十三（第1页）

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夜晚的沙滩没有太多惊喜，对于没有来过沙滩的朋友可以来试一下。

王萍说：“要不要拍照”

怡然说：“这没有啥好拍的吧”

王萍说：“看你有点不太开心，啥情况”

怡然说：“我不开心，为啥”

王萍说：“你说吧，我在身边吗”

怡然说：“你什么想法，我觉得没啥可以逛的”

王萍说：“你得想着这是在录综艺，你得保持热情”

怡然说：“你这比喻真不恰当，我开心着呢”说着跑了起来

王萍说：“这就对了，开心起来，让气氛热闹起来”

现在沙滩还有一些人，海风和海浪很容易让人沉沦。

大海的深度是留给人类最好的思考深度。

就好像你要创业，你把最重要的公司位置拿出来，看看对应的人，可以不可以现在创业一目了然。

当你公司越做越好时，一定要记住有没有相对应的人，要不然你宁可放弃公司，有时候遇不到人是没有办法的。

为什么很好的项目很多人套现，就是做着做着在位置上找不到相应的人了，还有就是自身原因，管不了那么大的企业。

管理企业有很多套方法，这些方法好多人是不教的，比方说演讲从来不讲他是如何管理的。

有一个故事，有一个部门经常有离职的，这时候你要去了解，你是不是先去问一下人事，他招人的时候标准是这么定的，一个好的人事部门马上会吧问题告诉你。有可能是管理出了问题，你去问一下管理，最近离职率那么高是咋回事，工资太低了，那就是你的问题了。

你看这一圈下来，问题马上出来了，所以人是很重要的，用对人你可以省好多事，只要公司做的差不多没问题，还是业绩差，那估计就是外部问题了。

手拉手跟着王萍走了一圈，又向大海那边许了一些愿望。

怡然说：“回去吧，两个疯女子”

王萍说：“一点不浪漫，你不能对这星空和远方有一点憧憬吗”？

怡然说：“好！我在陪你到有好多童话故事的时候”。

王萍说：“这就对了，看童话故事不该分年龄”。

怡然说：“什么乱七八糟的赶紧走走回去了”。

王萍说：“怡然你知道你很像谁吗。”

怡然说：“像什么重要吗，走了回去了”

王萍说：“你很像男朋友，回去了”