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第三百八十三章 股权结构与招聘事宜（第1页）

“苏律师，招待不周啊，将就一顿。”

“害，挺丰盛的，办正事要紧。”

暂时还没挂铭牌的总经理办公室里，一行人围着茶几吃午饭。

庞建和谢彬半个小时前已经离开。

二人一起，百分之五的股份。

本来想要百分之十，李丘泽也不唬他们，那不可能，谢彬且不提，庞建原本自然有些不舒坦，不过当李丘泽描绘完草茶的发展蓝图，以及即将着手的计划后，庞建沉默一阵，终于点了头。

现在手头有将近一千万，所以，李丘泽接下来的发展计划，自然与早前考虑的不同。

说得直接点，草茶即将上演一场野蛮发展。

一旦成功——在庞建看来，大概也没有不成功的可能——草茶的凶猛，谁试谁知道，那么草茶的公司价值，将在极短的时间内呈几何倍增。

所谓价值，不单指现金。

如同庞建这种老江湖就明白，品牌价值从某程度上讲，比短期的利益更加金贵。

搞过融资的人都清楚，在与投资人洽谈的时候，对方首要看中的一个数据，便是公司估值。

你的品牌只要有了价值，金钱便会源源不断流进来。

唯一让庞建和谢彬都没想到的是，李丘泽居然有这么多钱——他的计划，是需要大笔资金作为支持的。

如果是这样的话，百分之五，他们可以接受。

当然，这只是个浮动股权，如果他们干的好，不是没有追加的机会，反之干得差，也有可能缩水。

一切只看他们有多大能耐。

现在的公司位于市郊，门前是条国道，周边没有吃饭的地方，所以午饭是李丘泽打电话陈志猛，让他打车送过来的。

这小子自己已经吃过，这会儿站在旁边，看着这间极具质感的办公室，望着一边吃饭，一边讨论着公司组建，以及股权分配等问题的几人，眼里止不住地艳羡。

‘能不能给我也分点股份，哪怕百分之一也好啊。’

可陈志猛心里很清楚，就算百分之一都是奢望。

他算个啥？齐薇、胡一洲、彭勇和施惠，都没有股份呢。

然而转头一想，又有点憋屈，因为他们四个有分红，自己只有固定工资。

‘终究还是入场迟，没混出来啊……’

陈志猛心里明白，自己年纪小，资历浅，路漫漫其修远兮，别提公司股份，就是想混到齐薇他们另四名店长的程度，都还有很长一段路要走。

那么，好好走吧……

他觉得这是自己人生中一个重要的机遇，过错可能永远不会再有。

“我来我来，我顺便带下去。”

看到几人全部放筷，陈志猛赶紧屁颠屁颠凑上去“到扫战场”，然后拎着垃圾，念念不舍、三步一回头地离开办公室。

“杆儿，你自己说吧。”

关于张杆的股份分配问题，李丘泽直接将话语权交给他。

他要多少，李丘泽都会答应。