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第31章 团队激励（第2页）

“老公，你可是越来越霸气了啊。”柳佳以前也没发现杨昊管人带团队这么厉害，不经意间掌控全局，带动气氛激励人员。

杨昊前世只管几个人负责人，他就是甩手掌柜，制定公司战略规划，用好几个人就行，现在公司初建好多还他需要盯着，有些还看不出能力和人品。

员工就是具体做细节，而管理层则是监督落实老板定的目标从而实现，作为老板会画饼懂用人，同时能融资或者自己有资本。

杨昊笑道：“哈哈…你才发现啊，

怎么样你选的男人不错吧。”

柳佳望着自恋的杨昊瞥了他一眼说道：“在外面那么稳重，现在就不正经了，别自恋了。”

接着又道：“年会你是怎么想的？”

杨昊正色道：“公司初期得选定稳定有能力的人，这段时间也能看出来了，这次呢激励一下他们，各部门都考核一次，到时候不满两月的统一工资的一半作为年底奖金，普通员工一个月工资奖金，优秀的奖金两个月，技术型骨干和主管都按照三个月的标准奖励，留住人才等年后淘汰庸才。”

沉思了片刻道：“找个好点的酒店办也贵不到哪里，至于奖品选一些大家实用的，什么手机、平板、电脑之类的，在搞个什么幸运抽奖啥的，你们商量的看着办吧。”

杨昊可谓是下了血本，龙城虽然是省会但也只是二线城市，在私企12年的时候这个福利不比很多大公司差，而且就算到年底公司员工最长来的也不过4个月。

柳佳认真的说道：“嗯，明白了，具体我和姚曼周会计她们商量的制定吧。”

接下来的日子，各部门紧锣密鼓的筹备昊天二号基金，市场部已经开始接触沟通客户，大家牟足了劲儿展现自己的能力。

看着忙碌的公司，杨昊反而闲了下来，他正琢磨着给柳佳送什么生日礼物，柳佳是1月8号的生日。

前世的杨昊在这方面可是很差劲的，都说女孩子喜欢香水首饰包包什么的，可是他每次钱没少花，但都送不到人家女朋友心里，不是款式不行就是颜色不行的，他都怀疑自己的眼光了。

想了半天，觉得应该给柳佳买辆车了，柳佳大学就考了驾照之前也问过她但一直没买，在公司也是副总，现在基本都是坐他的车一起上下班，现在越来越忙很多时候也不方便了。

现在好点的车也就那几个牌子，杨昊不认识其它品牌车4S店的人，也就是上次买车的时候和大奔总经理李伟业有过接触，而且大奔的车也不错。

“喂…是李总吗？”杨昊给李伟业打通了电话。

李伟业一看是杨昊的电话，毕竟上次的事记忆犹新，而且还是大客户于是热情的说道：“是杨总啊，好久不见，有啥指示。”

杨昊客气的微笑道：“哪敢指示您啊，是这样的…我准备订台车，就想到李总你了。”

“谢谢杨总啊，还想着给我生意，杨总想订台什么车呢？”李伟业询问道。

“性价比高一些但不要太张扬适合女孩子开的车，不知道李总有什么推荐吗？”杨昊了解柳佳的性格，对车其实没啥要求，但也得买个差不多点的。

李伟业沉思片刻说道：“目前有两款车还是不错的，一款是进口大奔GLc轿跑属于中型suv动感时尚很好操控，高配市价6o万最低能给你55万，另外一款大奔SLc也是进口车，非常典型的两座敞篷轿跑，动力充沛造型新颖很适合女孩子开，这款车高配市价68万最低可以给到你6o万。”