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2 人事变动（第1页）

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第二天一早，祁镜带着自己的毕业证书去了丹阳医院。

熟悉的行政大楼302室，医院人事部。

此时门口正等着一男一女两人，二十五六的年纪，看上去很熟络，应该是多年的老同学。他们都有非常自信的眼神，这种眼神一般只会出现在学校高材生和各行业精英的脸上。

祁镜看上一眼就能断定，他们俩的学习成绩绝不会差。

五月中旬就来人事部，应该是刚做完论文答辩，得到了医院赏识。

祁镜在急诊干了十多年，看了两眼就摸透了底，所以没有靠过去，而是一个人站在楼梯口等着。

他穿着一套很普通的休闲短袖T恤，不过手里的红色毕业证书分外扎眼，明眼人一看就知道是来应聘的。女的只是多看了他几眼，男的胆子大些，没多想就走了过来。

“朋友，来应聘的？”

祁镜不太会应付这类人际关系，倒不是他怕生，就是无聊和怕麻烦而已。所以他并没有开口，只是点点头，希望对方知难而退，就此打住。

可惜那人不想放手。

在他看来，面前这位年轻人不论将来作为同事还是竞争对手，先一步了解总是有好处的。

“我叫马立鸣，你是哪个学校毕业的？”

马立鸣？祁镜听到名字，多看了他几眼，忽然就来了兴趣。

上一世要论丹阳医院谁最出名，除了他祁镜外估计就是这位马立鸣了。丹阳医科大学七年制硕士毕业，在心内科混得风生水起，最后因为多次收受红包被扫地出门。

没想到他是这时候进的医院，祁镜难得在脸上挤出了一抹笑容，答道：“丹医大。”

马立鸣对这一点点信息很不满意，视线开始转而投向祁镜手里的那本小册子，鲜红色封皮上赫然写着烫金的毕业证书四个字。

“硕士学位？和我同一届啊，你是什么专业？跟哪位导师的？”

祁镜并没有遮掩，摇摇头说道：“我本科刚毕业，没导师，其实严格算起来应该是你的学弟。”

“本科？”

马立鸣脸上的微笑瞬间凝固，也不知道该嘲笑还是该庆幸。忽然少了一个竞争对手让他心里轻松了不少：“我也没别的意思，只是想奉劝你一句，这儿是大三甲，前年开始就不收本科生了。”

话说得很尖锐，但却是不争的事实。

丹阳医院是全国排名靠前的大三甲公立医院，平时收治的都是重急症，对医生要求非常高。加上近年来医疗成本的原因，想要保持盈利状态同时维持科研投入，就只能缩减新加入的医生数量。

作为前沿科研基地，成为医科大学的附属教学医院成了改善收入的重要手段。不仅能拿到科研经费，还能为医院补充廉价劳动力。

可以说丹阳医院根本不缺人，每年都会有源源不断的医学实习生注入各个科室。

这些离毕业只差一步的孩子多到数都数不过来，医院完全没必要再多出一份工钱招收刚学完本科的毕业生。大三甲真正缺的是学科骨干，以及能比本科生更快成为骨干的硕博生。

祁镜同期的本科同学，要么走考研深造的路，要么早在去年就选定了自己落脚的医院。

绝大多数人都只能待在区县级的小医院里，撑死二甲评定，只有极少一部分人会因为各种门道才能勉强挤进三甲。

但他们并不轻松，医院对学位要求非常苛刻，如果三年内没能考进研究生行列，就会被立刻解约。