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第456章总经理生气了（第1页）

肖思语皱起眉头，“所有？”

杨磊坦然承认：“是的，到目前为止，是所有，合盛投资负责我名下所有企业的财务和法务工作，类似于母公司和子公司。”

“但蚂蚁科技和羚羊科技没有合盛投资持股吧？”

“是。”

“那你还敢这么玩？”

“算是代记账模式吧，没什么法律风险，只是你这个总经理的权柄肯定要打个折扣。”

肖思语还真有点生气。

因为一家公司内部，最重要的部门就那么几个，其中财务和法务是重中之重，直接掌握着公司内部的核心机密，甚至包括一些不太能见光的秘密，比如说账本。

账务再怎么健康的公司，记账这块也都各有秘密，倒不一定是为了偷税漏税，而是为了在财务上掩人耳目。

为啥要掩人耳目呢？

这财务就相当于行军打仗时的粮草兵器调动账单，如果不做遮掩，对手和敌人就会通过研究你的财务动态从而掌握你的下一步行动。

非常危险。

另外，任何一家公司都有一些不太能公之于众的费用，怎么都避免不了。

这些见不得光的费用咋处理？

直接隐匿不报是犯法的。

只能想办法巧立名目遮掩过去，总账上不能出问题，但还得让老板、总经理以及财务老大这些人能看懂这些账目，所以既要遮掩还不能全部遮住。

所以，财务的重要性就体验出来了。

法务也差不多，会掌握部分公司最不想被人知道的机密信息，如果出了问题，那就有可能是毁灭性的。

虽然大概率不会出问题，但谁敢赌？

反正几乎大部分民营企业，在做大做强之后，一定会重点关照财务和法务，先把这两个部门牢牢地抓在手里才会处理其他部门的问题，这俩部门抓不住，其他部门也白抓。

本来嘛，抓这俩部门是每个总经理上任之初必然要做的事情，就算不能彻底抓在手里，也要了解个通透，至少要把账本和遗留的法律相关问题搞清楚。

结果好嘛，一上来老板告诉她这俩部门的根在外边，全部由老板一个人自己掌控，其他人根本伸不进手。

这谁能受得了？

杨磊见肖思语生气，也没办法，因为这种方式是最快最有效的，如果按照传统方式来搞这俩部门，得好久才能组建起来，毕竟找一个靠谱的会计都不容易，何况组建这么大一个财务部门。

之前他和薛雨莹就考虑过这个问题，还特地把李小米这个亲信安排进来，就是防备这种情况。

所以，杨磊也没太担心，安慰道：“放心吧，不会影响公司的运转，而且这只是暂时的，是应急用的，该自己培养还是得自己培养。”

这是应有之理，毕竟在没有股权交叉的情况下，蚂蚁科技的财务和法务真不适合由合盛投资来管理，哪怕是代管理。

毕竟蚂蚁科技的野心很大，是要做行业巨头的。

没有哪个行业巨头会把自己的财务和法务部门交给其他不相干公司管理，哪怕这个公司是老板自己的，哪怕理论上可行也不能这么干。