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第五章 小叮当来个随意门吧（第2页）

“请不要乱用成语。”雷啸哭笑不得，“再说我有你说的那么小气吗？”

“不说了，还有点时间，让你们看看我这几天的成果。”戴娜说玩蹲下身，打开箱子。

“这些金属豆子是干什么用的？”里面只有两个东西。一个怀表一样的圆形显示装置，上面纵横着绿色的线条，里面有许多小亮点；一大盒子金属颗粒，每颗只有黄豆大小。

“应该是感应器吧。”艾莉丝也蹲了下来。

“还是艾莉丝比较聪明，不象某人。”戴娜随时都不忘调侃雷啸，然后她解释道，“因为时间紧迫，我没有办法做出更先进实用的小工具，这些黄豆大小的东西是感应器，它的作用只有两个，感应生命体、收集声音。只要有生命体靠近它十米距离，我手上这个东西就会有显示。”

“戴娜，你真是天才。”艾莉丝毫不吝啬自己的赞美。戴娜完全没有脸红的意思，道：“当然，只要给我时间，我能做出更实用的东西，主神这里还有很多高科技图纸兑换，价格也很便宜，相信我，做出来没什么困难。”

“谢谢你，戴娜。”雷啸真诚地说道，“你让大家的生命更有保障，如果没有你，这些东西我想我是做不出来的。”

“每个人都有自己的长处，雷。”戴娜微笑着说道。

“我这几天一直在想，我们应该怎么对待新人呢。”雷啸说道，“我是做不到象以前那些人般圈养新人，又担心新人会影响我们团队的将来。”

“你经常一个人在想事情就是因为这个问题吗？”艾莉丝瞧着雷啸的眼神特别温柔，“雷，你是个好人。”

“切，烂好人才对。”戴娜不屑道，“我来到主神空间的第一天就明白，这个空间是个弱肉强食的世界，对待新人嘛，有发展潜力的人可以留下，其他人最好的处理办法便是圈养，当然，你也可以制造一些让他们必死的情况来杀死他们，以降低主神对团队评价。”

“戴娜，我知道你现在已经有了自己的感情，自己的思想，自己的价值观，但是……”雷啸用最严肃的表情对她说道，“你还没有明白人性，如果圈养新人，那团队的伙伴之间将会没有任何相互信任的可能，团队的整体实力的关键不在于强化了什么，而是团结，伙伴之间的相互信任，那种可以把自己后背完全交给团队伙伴的信任。”

艾莉丝点头道，“雷说的很对，戴娜，你考虑问题的时候要把人性考虑进去。”

“好嘛，不用这么严肃吧。”戴娜觉得自己有点当机，苦恼道，“人的感情不就是喜、怒、哀、乐吗，怎么还有这么复杂的东西！”

“不过，我们也不能随便把自己的后背交给别人吧。”艾莉丝说道，“考察他们一段时间吧，团队有一半以上的人同意他加入，那他就是我们的伙伴，如果是不合格的人，就干掉他吧。”

“也只能是这样了。”

雷啸话音方落，主神的声音就在他和艾莉丝的脑中响起：[本次恐怖片《异形1》开启，十秒后开始传送。]

戴娜是没有任务手环的，她走到雷啸身边，双手抱抓住雷啸的手臂。

雷啸再次醒来，三人已经出现在一个金属小房子里，和往常他经历恐怖片一样，一道薄薄的透明光幕包围着他们。艾莉丝和他同时醒来。

戴娜早已经站在他们面前，见他们醒过来，便微笑道，“传送的时候，我没有昏迷过去，雷昏迷了24秒，艾莉丝22秒，如果我没猜错的话，主神应该是对你们使用了某些精神魔法，对它的抵抗力和精神力大小有关系。”

“竟然是十一人的难度。”看见地上的新人，雷啸脸色巨变，经历多次死亡边缘的他，深深明白这么多新人的到来代表了什么，充满了迷惘和恐惧，“怎么可能有十一个人的难度，上一次恐怖片可是只有我一个人活着呀！？”

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