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第四十一章 新来的副经理（第2页）

“怎么样？”苏墨澄问着林世琪的意见，以后林世琪是肯定要和温俊毅打交道的，苏墨澄自然想知道她的感受。

“唔，挺有气场的。”林世琪憋了半天才想出这么一个词，“你哥哥派来的，眼光肯定不差。我感觉嘛，挺有领导的风范。”

苏墨澄笑了笑，没有再讨论这个话题：“以后有些文件，先给温副经理看，然后再给我。下午安排一个会议，叫部长们参加，正式把他介绍下。”

下午就安排？虽然觉得很赶，但是林世琪还是点头应了，查看了下今天苏墨澄的日程，发现下午没有什么重要的事情，便把会议安排在下午三点，还发了通知给各个部门的秘书，要他们安排好各个部门的工。

公司新增加了一个副经理，下午公司就传遍了，最重要的是，这个副经理和经理一样年轻。

因为林世琪在，公司的很多女同事渐渐的放弃了对苏墨澄的希望，林世琪近水楼台，而且苏墨澄也对林世琪好，她们想抢也抢不过啊。现在来了个年轻的新副经理，委实让公司的女员工兴奋了一番，一个下午都在讨论新来的副经理。况且，温俊毅长得也还不错，虽然比较瘦，但是整个人一副温文尔雅的模样，也深得很多人喜欢。

下午把温俊毅介绍给各个部门的领导以后，苏墨澄便把公司的内部事务交由温俊毅管理，而苏墨澄目前就侧重管公司的外部事务，温俊毅近阶段做的决定苏墨澄会看下，但是会以尊重他的决定优先。

第二天，温俊毅就上任了。新官上任三把火，彻底浇灭了公司一大批女同事对他的爱慕之情。

如果要说，温俊毅的优秀之处在什么地方，那就是，雷厉风行。

所有的工，一句话，就是必须达到目标为止，不管用什么方法，他只要看到结果。至于中间出了什么困难，他一律不管。工做起来了，就必须按时做好，什么理由都不能有。如果做不完，那就义务加班吧。

这些条例，让公司里有些人怨声载道的，觉得很不人性化。

苏墨澄对此不置一词，全部交由温俊毅全权管理。

下面的议论，林世琪也不参与。偶尔和齐萌萌一起吃饭，听她说些有关这个方面的问题，林世琪也只是听着，不参与讨论。

齐萌萌说得多了，林世琪淡淡说道：“那温副经理的这些举措对你有影响吗？”

“这倒没有。”齐萌萌摇头，“我每次事情都按时做完了的。”

林世琪淡淡笑了下，没有深入展开。虽然说温俊毅这些方法看起来很不人性化，但是公司员工的工都是各个部门安排的，公司也根据他们的需要配备了所需要的人手，站在公司的角度，肯定是要保障工完成，客户没有了意见，这才对公司的长远发展好。

至于工做不做得完，那是部分分派工的责任。

温俊毅所要求的，就是让员工少划点水，每天认真工而已。

把一部分工交了出去，苏墨澄并没有因此而清闲下来，因为现在温俊毅所看的文件，做的决定，他还是要看下的，只是可以缓几天看，不用那么着急。不过话又说回来，今天有今天的要看，明天会有明天的要看，所以，苏墨澄并没有清闲很多。

而林世琪的工量也加大了一些，她不仅要跟温俊毅说，还要跟苏墨澄说。有时候，他们两个人的讨论，她也在一旁旁听。但是欧阳嘉文还是跟着苏墨澄出去会客，没有什么改变。欧阳嘉文是个自来熟的人，加上和温俊毅挨得这么近，就算温俊毅是个冷面笑匠，两人的关系依旧不错。

男人的情谊远远比女人的情谊来得快。

渐渐的，温俊毅熟悉了公司，苏墨澄便把公司的内部的事务放手了，只是偶尔会去翻看下以前的文件，不会天天查看了。

公司外部的事务也渐渐带着温俊毅去参与。

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